Гостест: Проблемы с оплатой и текучкой кадров

1) Зарплату не задерживают, % выплачивают в полном объеме.

2) Нормальный офис, не шик, но и не помойка.

3) В целом нормально начальство.

Отработал в этой компании 8 месяцев и НЕ советую идти сюда продажником.

На собеседовании вам по традиции будут обещать золотые горы, з.п. без потолка и широкий рынок. По факту сертификация — это ультра конкурентный душный рынок, где есть и куча крупняков, и посредников. Звонить клиенту и слышать: «не звоните, вы уже 10!» за день нам предлагаете серты — это совершенно обычное дело. Выгрызть на таком рынке крупняка, который принесет стабильные деньги, все равно что победить в лотерее.

По оформлению и деньгам. Зарплата, конечно, серая. Оклад около 20 тыс, еще 20 в конверте. Процент с продаж для привлеченца — 15% от маржи с первой сделки и 5% в течение полугода, дальше с клиента ничего не получишь.

В итоге в нашем новом отделе за 8 месяцев работы почти все получали оклад и может тысяч 10 сверху. Возможно, повлиял ковид. Я ушел после 8 месяцев, потом мотивацию перестраивали, но в среднем вы все равно там будете получать 50−60 тыс на нервной работе. Лучший продажник получал 100к.

За 1.5 года существования отдела оттуда уволились ВСЕ по разным причинам, включая 2 р.о.п. Работа привлеченцем заключается в бесконечном кручении по кругу одной базы, которая выгружается из Росреестра. Супер конкурентный рынок + задроченная база + окологосударственная сфера, где постоянно могут быть косяки не по вашей вине, а оправдываться перед клиентом именно вам :) В итоге больших денег вы тут не заработаете, а негатива и стресса хапните нормально.

Начальству в виде О. и [С.] на менеджеров и р.о.п. в целом пофиг, на любое недовольство — увольняйтесь, не держим. При увольнении даже хороших сотрудников даже не пытаются получить обратную связь и почему человек уходит. Стараются уволить в тот же день, чтобы не переплатить копейку из оклада.

В целом видно, что вообще нет желания строить крепкий отдел с опытными сотрудниками, постоянная текучка, слабое и сумбурное обучение.

Сиди-звони, если 40−50 тыс устраивает и ладно.

Дополнительный минус работы — даже если вы убедили клиента начать работу, придется бегать между ним и экспертом в компании, разгребая конфликты. Ведь эксперты в компании формально не зависят от продаж, и если ему что-то не нравится, он вас может фактически послать.

[С.] так себе руководитель, который сначала производит впечатление адекватного и позитивного, а потом может выдать прикол типа втюхивайте клиенту выезд по видео, а потом говорите, что нужно платить еще раз. По сути, советует кидалово. Если кто-то работал в сертах — поймет.

Что в итоге — весьма средняя работа на усталом рынке, где у вас будет 1 сделка из 100 звонков. Получать будете минимум полгода 40−50 тыс, потом возможно до 100 максимум. Текучка, не самый приятный коллектив, никаких социальных плюшек, куча нервов. НЕ стоит сюда идти, если вы не веденец / продажник с уже своей базой клиентов в сертах.