Гостиница Алмаз: отзыв сотрудника
Хочу рассказать о хамском отношении руководства к претенденту на работу горничной. Придя на собеседование в гостиницу обратилась на ресепшен, там сразу выдали анкету и попросили заполнить, прошла к ближайшему столику чтобы сесть и заполнить анкету, через три минуты появился охранник который принялся ходить от ресепшена до столика, чувствовала себя как под надзором, думала достаточно камеры. Заполнив анкету пересела поближе, что бы парень не умотался. Подошла женщина представилась [А.] что за должность так и не ответила, выдали бахилы прошли в другой зал пообщались быстро, задавала вопросы, но не дослушав до конца задавала следующий, очень не приятное ощущение от такого общения. Затем прошли к другой женщине, тоже понятия не имею кто такая, довольна приветливая девушка, самое отвратительное ожидало в отделе кадров, женщина средних лет, не представилась разговаривала высокомерно, всё чо было в трудовой переспрашивала по сто раз, за тем сказав что у вас что-то не так с лицом спросила зубы что ли болят? Закончилась беседа словами у меня больше вопросов нет идите к [А.] Затем я не успев уйти узнала решение по моей вакансии увидев женщину из отдела кадров отрицательно мотающую головой. За что не понятно, телефоны с прежних мест работы предоставила, по статье никогда не увольнялась, более унизительно себя ещё не разу не чувствовала. Хотите попробовать устроиться туда придётся пройти этот ад!
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →💬1 комментарий
