Гостиница "Меридиан": Неоплачиваемая стажировка в гостинице
Устраивалась в эту гостиницу администратором. Поскольку не хватает сотрудников (из-за невысокой заработной платы) администраторам часто приходится выполнять роль горничной, повара и официанта. Охранник и электрик работают в нетрезвом состоянии. Успела поработать там 2 дня и одни сутки, когда случайно узнала, что первые 5 дней стажировки не оплачиваются. Задала главному администратору вопрос: почему они не предупредили меня об этой важной информации заранее, на что получила ответ: «Ну вы же не спрашивали! И вообще ни в какой организации стажировку не оплачивают!» Я собралась и ушла. Администраторы [Е.] и [М.] очень хорошие. Удачи вам, девчонки).
- 🏨 Отель: отзывы о работе в Чехе (1 отзыв) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Чехе (1 отзыв) →
- 📚 Работа в Чехе (136 отзывов) →
Комментарии (2)
Astra
04.11.2021 13:41
А можно ознакомиться с вашей лицензией на преподавательскую деятельность? Надеюсь, в налоговых органах такая форма обучения сотрудников зарегистрирована? Прошу считать мое обращение официальным заявлением в трудовую и налоговые инспекции.
-
✓ ПреимуществаВозможность обучения, в моём случае — хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЗабудьте об обещанном графике 2/2 или 3/3 — так вы будете работать только пару месяцев в году. Всё остальное время вы будете жить на работе, потому что в магазине будет постоянный недоштат. Вас будут дёргать на подмены в ваши законные выходные, иногда — просто ставить перед фактом, что сегодня вы должны быть на работе. Постоянные ревизии, инвентаризации. За любую недостачу и просрочку будут удерживать из вашей заработной платы. Нескончаемые переоценки, цена на один и тот же товар может поменяться дважды в течение дня. Не успеете в потоке людей выставить переоценку — разницу людям будете выплачивать из своих денег. Дегустации по несколько раз в месяц в 8 часов утра, после которых вы должны будете отработать до 22−23 ч вечера на ногах. А иногда они будут выпадать на ваш единственный выходной. За пропуск дегустации без уважительной причины — штраф. За телефон — штраф. За любой недочёт или невыполненную вовремя задачу — штраф. За весь товар вы будете нести материальную ответственность, и в случае, если что-то украдут в вашу смену, вы будете платить за это, даже если были заняты другим покупателем или приёмкой товара, например. Кстати, если вы вдруг случайно разобьёте бутылку с дорогим алкоголем — стоимость будут удерживать... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная парковка, оборудованное рабочее место с ноутбуком и телефоном. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты Работа без окон и дверей Кривой график Неоплачиваемые переработки Выплата зарплаты по хотелкам руководителя Безумная текучка Неадекватные собственники Это верх того, что вы встретите в этой компании. Раньше это было крутое место с классным коллективом, но если добавить ложку дегтя в бочку меда, мы получим бочку дегтя. Совершенно неадекватный собственник с биполярным расстройством личности, который разваливает все, чего касается. Человек считает, что компетентен во всем — от логистики до продаж, но при этом несет бесконечную чепуху, которая только мешает работать. Личность одиозная, но очень жадная, растрепанная и несистемная. Культуры компании нет как таковой. Из компании разбежались все самые лучшие, с каждым годом настоящая собственница передавала своему мужу все больше власти, и за 4 года все стало только хуже — превратить элитный проект в магазин среднего пошива — это еще нужно постараться. Зарплата — выплатят как захотят, когда захотят. Официалка — МРОТ, и из черных денег, которые вам объявят, еще выдернут процент. Туалета в помещении нет, на кухне воняет ведро со сливом. Кофемашины, каких-то плюшек тоже нет. Места для отдыха тоже нет. Уровень зарплаты в целом уже ниже конкурентов... Далее →
Meridian
20.08.2021 18:33
Наш отель готов принять сотрудников без специального образования и опыта работы. Поэтому мы предлагаем пройти обучение на должность администратора непосредственно на рабочем месте. Обучение занимает 3-5 дней. За это время мы подготавливаем кандидата к основам работы: приём заявок и бронирование номеров, размещение гостей, оформление первичной документации и владение используемыми в процессе работы компьютерными программами.
При успешном прохождении обучения, это время включается в трудовой стаж и оплачивается, согласно трудовому кодексу.
Если кандидат во время обучения понимает, что не справится с таким объёмом информации и работы, то принимает решение уйти без оформления трудовых отношений.
У нас каждый сотрудник выполняет свой функционал, но если кому-то из персонала потребуется помощь, коллеги её оказывают. Это не обязанность, это взаимопомощь. Так как все наши сотрудники одна большая команда, нацеленная на общий результат.