Гостиница Солнечная: отзыв сотрудника

11.09.2019 ЧелябинскИНН: 744800532278

Гостиница Солнечная, находящаяся по адресу Худякова 18, просто скопление змей. Проработала там администратором, СЛАВА БОГУ, ВСЕГО ДВА месяца.

Нет, змеи не сотрудники, а управляющий персонал. Там есть директор, [Н.] [В.] От слова директор, там только слово. Никакого уважения к своим сотрудникам там НЕТ и не будет. Так что, если вы себя цените и любите — суваться туда не стоит. Есть [А.] [В.] — зам.директора. Будет клясться вам, что горой за своих сотрудников. Но вы не верьте. Это все блеф, да и только. На самом деле ей интересна только она сама, ну и разнорабочий, с которым можно заперевшись в кабинете пофлиртовать, будто этого не видно всем окружающим.

Так же, там есть мужчина. С большой буквы! Сын директора. Иногда делает вид что он важный человек. На деле приходит тогда когда ему удобно, выносит изредка мусор и при этом ведет себя так, будто важней его тут никого нет. Все эти люди собираются в кабинете и начинают обсуждение жизни персонала. Закрывают двери и громко беседуют, будто их никто не слышит.

Кстати, тут могут запросто обозвать за глаза дурой, сказать что «мозгов нет» тоже, кстати, без проблем.

Продолжаем… Условий работы там нет.

Предлагают работу сутки через трое. На деле — вы сидите за стойкой ресепшн 24 часа. Спать? Да о чем вы? Человеческому организму не нужен отдых! А если решите поспать «втихаря» облокотившись на стеночку, то все это увидят по камерам и сделают выговор, имейте ввиду.

 Душ? Не нужен он. Все возможные «душевые кабины» превратились в фильтрацию воды. Да, она не покупается. Да, за этим вы так же должны следить (таскать на себе двадцатилитровые бутыли… зачем так то фитнес?).

А еще прекрасный бонус — продажа «вкусняшек» обитателям отеля. Да ладно бы только продажа, черт с ней. После продажи, допустим, мороженки, вы должны выбить чек на нее (два если платили картой), отметить это в двух отчетах (в одном сумму продажи, во втором что вы именно продали и в каком количестве). Да, возможно кому-то покажется это не сложной задачей. А теперь представьте человек так 10, каждый берет мороженко, шоколадку, чипсы. Вам нужно отметить это в двух отчетах не забыв кто что взял, отметить сумму прихода и выбить чеки. И все это минут за 5.

Едем дальше. Гостиница бюджетная. Работала я раньше в хостеле, там условия для размещения гостей и то были лучше, чем в этой гостинице. Тряпки у горничных — списанные полотенца. Химии у них нет. Так что готовьтесь к тому, что будете проверять номер за горничной и обнаруживать там грязь, волосы и пыль. И нет, претензия не к горничным. А к руководству. исмейте совесть В КОНЦЕ ТО концов!

Кафе… отдельная часть гостиницы, но и за него вы будете делать работу. Начнем с того, что от кафе, как и от директора, там только слово. столовая. Вот, так лучше. В столовую вы ежедневно будете печатать меню. Не раз в день, как вы себе это представили, а раз по пять на день. Вести отчеты за них.

Работать вы будете в старинной программе — Отель. Выписывать кучу лишних бумаг, которые нужны лишь единицам. И да, приготовьтесь к крупным заездам… от 25 до 170 человек. Это, как правило, все подростки спортсмены. Которые могут всю ночь не спать. Бить технику в номерах. А самое обидное, что все ЭТО вычтут у вас из зарплаты, когда вы будете увольняться.

В общем, работы у вас лишней будет много. Платить вам будут ровно дор тех пор, пока вы не решитесь уйти из этого хаоса. Мой совет, не идти туда в принципе. И да, текучка там бешенная. Администраторы и горничные там не задерживаются. Как правило из-за хамского отношения начальства и неуважения.

П.С. был случай, когда к моей коллеге подошла директор и заявила «ты случаем не бухаешь?». Не знаю как вам, но лично мне это не пришлось бы по душе.

п.п.с. Обещанная зп в 20 тысяч — фигня. На деле белая зп составит 11 тысяч, все остальное в черную уходит. Так что в пенсионый фонд вам практически ничего не уйдет. Легче без официального трудоустройства работать.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 51274
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Здравствуйте. Весь Ваш негатив, который вы вылили на нас, всего лишь следствие того, что Вы не справлялись со своими должностными обязанностями. Все обязанности сотрудников регламентируются должностной инструкцией, которую при приеме на работу Вы подписывали. Более того, во время стажировки дается полная информация о предстоящем объеме должностных обязанностей, далее выбор за претендентом.
Почему из хостела ушли? Там ведь наверно и спать можно было, и мыться, и в пенсионный фонд все "уходило"...не работа, а мечта. График - сутки трое - ночной сон не подразумевает ни на одном предприятии и мы не исключение.
Жаль, что нет сайта отзывов о работниках, где можно было бы также красочно описать чья Вы дочь, сестра и тд. Некорректно Ваше поведение - это как минимум.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 19.02.2026 Челябинскподготовитель полуфабрикатов (2 разряд)💵 ЗП: 32558👍6
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата стабильная, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Питание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
  • 28.03.2026 Челябинсксотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Есть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →
    ✗ Недостатки
    Избыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →