ГПК Корпорация ТИРА: отзыв сотрудника

Нужно изначально понимать, в какую компанию вы идете. Не будет завышенных ожиданий-не будете разочарованы. Менеджмент крайне слабый. Предприятию почти 109 лет, люди работают по 30−40 лет некоторые, т.е. это классический образец предприятия СССР. Управляющему больше 70, его по большей части интересует процесс создания комплексов связи и как не сорвать гоз, т.к. только этим компания кормится, все остальные процессы пущены на самотёк. Бюрократия страшная. Несмотря на то, что якобы «внедрён» электронный документооборот, без бумажки- ты тут букашка. В IT подразделении очень слабые спецы, директор по IT молодая девушка, что объясняет почти все проблемы в этом направлении. Очень многое делается для «галочки», в угоду управляющему и его дочери, которая была принята на должность директора по ВЭД, а также курирует управление персоналом, не имея опыта управленческой работы и имея филологическое образование, но очень быстро надевшей «корону». Особа крайне экзальтированная и неприятная. Руководитель управления по персоналу мужчина, 9 лет занимающий эту должность. Человек, мягко говоря, очень ограниченный, жутко боится дочери управляющего, потерять свое «насиженное» место. В отдел кадров лишний раз заходит не хочется. Лёгкие деньги расслабляют, а сами зарабатывать не умеют, нет даже отдела продаж полноценного, но в структуре он есть. Зарплаты гораздо ниже рынка, но берут стабильностью, что для многих сейчас важнее всего остального. На территории есть своя столовая, где до сих пор расчет за наличные, это очень неудобно, но, видимо, удобно главному инженеру (столовая под ним), сами понимаете, почему. А на комфорт для работников наплевать. В общем и целом, компании просто нужна хорошая встряска, нужен эффективный менеджмент, хотя кому он в России не нужен.