ГПСК: отзыв сотрудника

15.11.2017 • Челябинск

Контора дыраааа! Пять месяцев ждём зп. Два месяца в Череповце, Ребят даже не суйтесь туда честное слово. Не инструмента, ни какой серьёзности с деньгами только обещания. [Э.] и тех не было, приходилось занимать у заводских. Кидалого конкретное, сто раз пожелели что поехали туда…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 67 131
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.12.2018 • Оренбург
    Полное кидалово. Люди отработали в Череповце еще в июле месяце, а сейчас уже декабрь и все оплаты нет. Кормят только завтраками. Руководство вообще не одыкватное. Им вообще все равно на семьи, главное, что у них в карманах есть бабло. Как можно так жить и обманывать так людей Далее →
  • 02.11.2026 • Челябинск • Анонимный сотрудник • 💵 ЗП: 23000
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Современный офис в центре. На этом преимущества заканчиваются. Далее →
    ✗ Недостатки
    Самая непорядочная контора в Челябинске. Огромная текучка, за неделю может уволиться по собственному желанию 10 человек. Нет никакого обучения, тебя сразу кидают в работу, при этом доступы к рабочим аккаунтам выдают не сразу, из-за чего тупо просиживаешь штаны и не знаешь, что тебе делать. В отделе маркетинга бардак, некомпетентный руководитель, которого нет на месте работы, из-за чего многие рабочие вопросы нельзя решить сразу. В отделе продаж не лучше. Ощущение, что здесь долго работают только родственники или близкие друзья. Тут «серая» зп, из-за чего компания считает, что можно обманывать сотрудников с зп и платить 23 тысячи за полный месяц работы с выполнением KPI. А при увольнении могут вообще заплатить копейки, тоже опираясь на договор, где указан МРОТ. Огромные проблемы с трудоустройством, так как могут неделями не оформлять сотрудников, из-за чего потом и зп не можешь получать (хотя и так вечные задержки на 5 дней, а то и несколько недель). Нормально работать не дают, директор обожает каждые 5 минут дергать сотрудников к себе в кабинет. А ещё любит давать задания, не относящиеся напрямую к должности, а когда начинаешь спрашивать про премию за выполнение, то тебя заткнут и скажут, что и так платят... Далее →