Грандвитастрой: отзыв сотрудника
Генеральный директор, Бекетов Олег Николаевич — самодур и тиран, рассказывает на собеседовании одно, на деле оказывается — другое. Обман во всем — условия труда, з/п. Обеда — нет. Если проработав два часа на холоде зайти обогреться, звонит и выгоняет работать, говоря при этом, — «Не тратьте рабочее время компании!».
Спецодежду покупает только если хорошо надавить. Перчаток на складе нет, работаешь либо голыми руками, либо в старых рваных, которые уже кем-то ношены. Заставляет работать по субботам, но ставит часы по факту, а не по ТК. Принуждает работников брать на себя обязанности «недостающих» работников, причем совершенно бесплатно, говоря следующее, — «У компании тяжелые времена».
Роется в личных вещах, присваивает личное имущество (сегодня твое, а завтра на балансе у компании). Повышает голос на сотрудников, никогда ничего не хочет слушать, он всегда прав. Если попытаетесь отстоять свое мнение, запомнит и вычтет с зарплаты. Экономит на работниках. Лезет в личную жизнь работников, постоянно «допрашивает» и выведывает различную информацию о родственниках и «откуда у вас такой телефон (машина, вещи), если я вам плачу так мало?», намекая тем, самым на понимаете что.
Отработав несколько дней люди бегут от него! Он, в свою очередь, удивляется и обижается. Когда приходите за трудовой книжкой, делает вид, что вас вообще не существует. Ранее компания располагалась в районе улицы Хабаровской, теперь на Автозаводской. Ощутимая разница. Вопрос: если стоимость аренды та же, зачем снимать площадь непонятно где? На Хабаровской и клиентов больше проходит, и удобнее и быстрее добраться. Ответ: юридический адрес фирмы есть ничто иное как адрес апартаментов генерального директора (улица Локомотивная).
Отсюда следует, что обеспокоен генеральный директор не успешностью своего предприятия, а исключительно личной прихотью, видимо желанием спать дольше. Спасибо за внимание!
-
✓ Преимуществаобучение внутри компании на очень удобной платформе и происходит бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании недолго, но уже хочу сказать, какой это ужас… Во-первых, хочу отметить несоответствие зарплаты с трудовым договором. Если вы не выполняете план, то вам даже оклад не заплатят)) Хотя должны. Изначально обещают минимум 45.000, в итоге на руки получаешь меньше, скача как конь туда-сюда по залу весь месяц. Смены очень тяжелые. 5 дней в неделю, а иногда и на выходных приходят поставки, которые достигают каких-то невероятных масштабов и по весу очень тяжело, особенно для девушек, которые преимущественно работают в компании. Также хочу отметить отвратительное отношение руководства к простым сотрудникам, разговоры на повышенных тонах, несоблюдение субординации в диалогах. И, наверное, самый главный минус — постоянные вычеты из зп, которые ты даже не можешь отследить))) сами высчитывают сколько хотят и непонятно, куда эти деньги идут. Просрочка не кончается, а если вы её не продали — будьте добры выложить из своей зп за это всё. Требований слишком много и нечеловеческие рабочие условия, а оплата до слёз смешная. Обещают надбавки? Забудьте. Вам скажут: «Вы нихрена план не сделали, поэтому и зп низкая, делайте план». А каким образом сделать суперзавышенный план по какому-нибудь дорогущему корму, когда ваши основные потребители — это бабушки, пришедшие за дешманским Феликсом... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый зал, кухня, два туалета. Далее →✗ НедостаткиНачало всегда хорошее. и зарплаты обещают фантастические. На деле даже смешно вспоминать. в компании есть система категорий. Категорий 3. 1 — ваш оклад 5000 р. 2 — 15 000 3 — 20 000 Думаю, не стоит говорить, что все сидят на 1 категории с окладом 5000 р. Даже самые опытные продавцы выше второй не прыгали. а что, собственно, нужно сделать, чтобы получать приемлемый оклад? Нужно сдавать экзамены, учебный материал вы ищите сами; то, что вам дают почитать в компании, — это, наверное, процентов 20 того, что будет у вас в экзамене. Иногда встречались вопросы по характеристикам товара, о которых нет ни слова даже на сайте продавца этого товара, в общем — цирк. Но даже если вы сдали экзамен, сильно не расслабляйтесь: экзамены проводят каждые три месяца. И вопросы там будут другие. Очень радует, что компания держит своих работников за имбецилов, думая, что за три месяца вы все забудете. Но это лишь ради того, чтобы вас скидывать на 1 категорию с окладом 5000 р. Теперь про график: Классические 5/2, но с изюминкой в виде лишних рабочих дней от Красного... Далее →