Гранд Макет: Грубость и неорганизованность на собеседовании.
Нет.
Недостатки:Недолюди вызвали на собеседование на HH.ru. Сами. Оставили номер. Позвонил им. Ответил С.В., я так понял. Грубо сказал «перезвоните через 30 мин». Перезваниваю, тупо бросает трубку. Пишу в чат HH.ru, для чего вообще вызывать на собеседование, если бросаете трубку? Звонит, извиняется, мол испортился телефон. Рассказывает, что, мол, дежурить надо, если придется, и по полтора суток без сна (сна нет). Платят 5500 за смену, с октября 6000 р. Приезжайте на собеседование-оформление со всеми документами (паспорт, военный билет, снилс, ИНН, трудовая). Приехал, промок до нитки. Выходит какой-то охранник с золотыми перстнями поверх наколотых (зек) с журналом. Спрашивает ФИО, возраст, место проживания. После чего захлопывает журнал и говорит, что начальства сегодня нет и «мы вам позвоним». Я говорю: «позвоните мне так же, как всем тем, кто у вас в этом талмуде записан»? Пожимает плечами и уходит. Обсыхаю полчаса, вызываю Убер и еду до метро. Когда выезжал с территории, на улице, на шлагбауме этот же ханурик стоял. Помахал мне как Брежнев. Таксисту говорю: «эх, сейчас домой приеду, накатаю маляву в прокуратуру и Росгвардию на этих [censored], что над людьми издеваются». Таксист спрашивает: «а, типа Росгвардия тут каким боком?». «А таким, что лицензия на охранную деятельность выдается Росгвардией» — отвечаю. Приехал и накатал, знаете ли. Аудиозаписи все приложил. Даже настроение сразу улучшилось.
-
Неадекватный технический директор [И.] [М.] [С.] Если новый работник чем-то лично не угодил данному фрукту, то увольнение последует незамедлительно. Квалификация и трудолюбие специалиста для него значения не имеют, он любит послушных рабов. Он боится тех, кто умеет самостоятельно принимать решения, и такие долго не задерживаются. . Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
