Гранд Сервис Экспресс, Транспортная компания: Проблемы с управлением и выплатами
Из достоинств — ничего.
Недостатки:Итак, с чего бы начать.
Устроилась я почти три года назад, сначала все было хорошо, ЗП не обижали, все лучше, чем ФПК. Но со временем начались подкаты и прямые предложения переспать от руководства, причем как от Москвы, так и от Санкт-Петербурга. Отшучивалась, отшучивалась, но даже к моменту увольнения ничего не изменилось. Вот вечер, работаешь, топишь вагон, а тебе руководство пишет: «Приезжай ко мне домой», — класс, что сказать.
Когда ушла от рейсов с пассажирами и стала сидеть на охране, мало того, что могли накинуть 10+ вагонов на одно лицо, так вагоны не заряжают, не заправляют ни водой, ни углем. Ладно, стала добиваться, чтобы не давали больше 1−2 вагонов, но проблема с заправкой водой, углем и зарядкой никак не решается. Нужен топочный инвентарь — иди и выписывай, нужен уголь — иди и таскай самостоятельно, нужна подушка — едь на другой склад и выписывай. Вагон разряжен — иди в щитке 380 и на улице заряжай телефон, ведь утром, днем и вечером нужно скидывать отчет, в туалет ходить нельзя, если надо по естественным нуждам — или в пакет.
Так называемые командировки и передислокации тоже без веселья не обходятся, если роуминг — сама оплачивай связь и интернет для отчетов, нет никаких адресов по депо и вообще почти никакой информации. Если вагоны арендуют у ФПК, принимайте засранные вагоны, а как будете сдавать их — ваши проблемы. Не всегда выплачивают за проезд, могут не все смены выплатить. Я уволилась, а мне билеты и не посчитанные смены так и не выплатили, на вопросы по этому поводу не отвечают.
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЖивописное местоположение, милый и дружелюбный коллектив среди линейного персонала (ночные администраторы, горничные, повара) и супервайзеров Далее →✗ Недостатки1. При трудоустройстве подписывается типовой договор с пятидневкой (при реальном сменном графике) и официальной зарплатой в размере МРОТ. Фактический оклад обещают 50 000 руб. + процент от продаж, но полную сумму вы увидите (если вообще увидите) только в конце следующего месяца.Руководство не брезгует любой возможностью скостить премию, практикуются беспочвенные штрафы за ошибки, от вас не зависящие.Расчетные листки в этой организации не предусмотрены — видимо, чтобы лишний раз не травмировать психику сотрудников официальными цифрами.2. В день увольнения получила только часть зарплаты за прошлый отработанный месяц — и то, только после упоминания об этом. В последующие два дня деньги приходили на карту хаотичными частями — за какой период и как они рассчитывались, оставалось только догадываться.Но настоящий аттракцион невиданной щедрости начался после увольнения. Меня обсчитали по самому минимуму, а оставшуюся «серую» часть выдали в лучшем стиле криминальных драм 90-х — буквально в конверте, где сумма была набросана шариковой ручкой. Обещанную премию за продажи просто аннулировали. На мой резонный вопрос касательно причины «депримирования» последовал язвительный ответ менеджера: «Так решило руководство». Очевидно, заработанные проценты благополучно перетекли в карман руководства. Возможно, эти деньги пошли на покупку совести... Далее →
