ГРАСИС: отзыв сотрудника
Все, кто в дружеском родстве с генеральным директором развивают или оптимизируют свои работы не потому, что у них такая должность, а только если генеральный директор их к этому склонит или надавит на них.
Т.е если есть какая-то идея здравая — она никому не нужна.
Во время сокращения запугивают, что ничего не получишь или получишь три копейки.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ГРАСИС в Москве (11 отзывов) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
В связи с оптимизацией или если сделали хороший проект вас уволят одним днем. Предложив 3 копейки, что не соответствует тк рф. Решения об увольнении всегда принимает [П.] О нем даже рассказывать не стоит. В общем советую туда идти, только если другого выхода нет. Но везде свои но. Все руководители ничего не будут делать пока им не скажет директор. Так что абсолютная монархия. Самодержавие. Жалею, ...
Некомпетентные специалисты в отделе кадров, собеседование некорректное, не умеют разговаривать. Невменяемо проводят собеседование. Пытались обвиничь в чем-то, то им зарплата не понравилась то еще что-то. Не понимают что такое собеседование. Предлагают должности, которые тот не рассматривал. Из отдела кадров произвели плохое впечатление. Руководители тоже....
Вообщем мужики, таков мой опыт работы в этой шаром покати шараге. Пришел я в эту конторку "откати газпрому баблосы" в далеком 2000- [censored] году. когда они сидели на берегу Москва- реки в 2-х с половинном офисе. По первости вроде было нормально. Денег тогда сами помните у газпрёма, russнефти, и прочих дырку в земле пробурили контор, как говорится "у дурака фантиков". Вот на таких конторках и на...
В связи с оптимизацией увольняют сотрудников внезапно и одним днём, что негативно сказывается на всех оставшихся работников. Махинации с оборудованием с целью удешевления себестоимости. Слишком раздули штат и теперь проводят сокращение, но сокращают и нужных опытных специалистов, на которых держится разработка проектов. Нет карьерного роста и нет индексации зарплат....