Григорьев Вячеслав Георгевич: отзыв сотрудника
Григорьев [В.] [Г.] 15. 05. 1965 года рождения -мошенник! Вор!
Это не начальник, а ворюга! Постоянные штрафы, постоянное унижение подчиненных, постоянные маты в офисе, и постоянно лижет [censored] своему начальнику! Так же он Гей! Может подойти и положить руку кому-нибудь на бедро или на ширинку! Я много, что про него нашел информации! Будьте бдительны ни когда ни в какую компанию не ходите под его руководство!
07. 2003 – 07. 2006 ОАО «Алтайский трансформаторный завод» (производственная компания) (Барнаул) инженер по маркетингу (менеджер отдела продаж). Увольнение по собственному желанию. По факту — воровство на заводе.
11. 2006 – 12. 2008 ООО «МегаполисЯрМед» — Москва, (производство, реализация) (Москва). Увольнение «по собственному желанию». По факту под руководством [В.] Григорьева на складе пропало медикаментов на сумму около 1 млн рублей.
02. 2010 – 07. 2010 ООО «БТП» — Представительство Аналитического Центра ЭТП (Барнаул). Воровство с представительства системных блоков. Было заведено уголовное дело, но прекращено за договоренностью сторон. 01. 2011 – 11. 2014 «МебельСтиль» (Новосибирск). Менеджер отдела продаж. Под руководством отдела продаж Григорьева [В.] 15. 05. 1965 года рождения компания обанкротилась. 2014 год ООО «ригионлифт» (Новосибирск).
2015 Оператор колцентра — менеджер по продажам. За время работы Григорьева компания понесла убытки в размере 1 мрд рублей.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
