гриндин: Отзыв действующего сотрудника

Пишу отзыв как действующий сотрудник, вдохновившись предыдущими комментариями.

Да, действительно, для офисного персонала есть требования к уровню интеллекта, без этого будет невозможно ни вам, ни вашим коллегам, а главное людям, которые пользуются нашими услугами. Лучше воздержаться от собеседования, если сомневаетесь в своих способностях, чтобы не тратить время.

Что касается зп, задержки имеют место быть, но этот вопрос решаем, если для вас это критично. Зп насчитывают четко.

Коллектив подобран идеально, нет внутренних столкновений. Скорее всего, придя работать в компанию, вы удивитесь, что есть такое место, где вам все готовы помочь и подсказать. Не могу не упомянуть про обучение — всё объясняется от и до.

Что касается руководства, то тут тоже надо быть готовым общаться с людьми, которые реально знают специфику работы каждого! сотрудника, соответственно, не выйдет работать так, что день прошел, и ладно. Никаких специфических моделей поведения замечено не было, хотя по роду деятельности общаться приходится часто. (Тут можно было добавить о доброжелательном и дружественном отношении, но я бы приняла это от действующего сотрудника за лесть и необъективность, поэтому имейте в виду, но можно опустить этот момент).

Пока отзыв получился «заступническим», поэтому считаю нужным озвучить и минусы. 1. Для меня это инфраструктура офиса. Туалет общий, что для многих тоже имеет значение. 2. Рост ЗП не всегда поспевает за реальным уровнем инфляции. 3. Добавлю, что было бы неплохо ввести дополнительное обучение персонала для более эффективной работы команды в целом.