Группа Гута: Скотское отношение к сотрудникам

Собираясь в ГУТУ, подумайте, а нужен ли вам этот ГЕМОР.

Итак, день первый на работе — не удивляйтесь, вас никто не ждет. Если есть раб. стол и не разваливающийся стул — возрадуйтесь, вы хоть сможете присесть! К вечеру вам, возможно, выдадут компьютер и принесут рабочий телефон. Включив комп вы поймете, что для вашей работы он не настроен вообще, т.е. нет соответствующего ПО, которое вам надо для работы. Все в ваших руках — вы самостоятельно должны подать заявку в Help. Со справочником сотрудников невозможно работать, там не хватает сотрудников, должности не актуальны и т.д. А главное, вам повезет, если вы будете уже в справочнике, а то можете смело работать инкогнито. Никто даже не озаботится о вашем существовании))

Про какие-то ДМС, полную выплату з/п за больничный ребенка можете забыть. Вам только выплатят за 10 дней в году, если вы проболеете. Да сама з/п составляет 60% оклада и 40% премия. Не забывайте, что компания может платить 40% исключительно по своему усмотрению. Не удивляйтесь, если вы встретите, к примеру, аббревиатуру ПВО или ПДД — это просто шифруются сотрудники (по первым буквам ФИО). Не дай бог вы оставите после рабочего дня материалы на рабочем столе, нагрянет безопасность и впарит вам, что у вас в открытом доступе лежит конфиденциальная информация. Не берите на себя ответственность за хранение документов. Если шкафчик сломан (а вы об этом не знали), виноваты будете вы, и опять же — в этом шкафу лежит, по мнению безопасности, супер конфиденциальная информация. Не удивляйтесь, если над вами будет 3−8 начальников, это нормально, вы же рабочая лошадка. О современных методах подачи информации можете забыть. Руководство «старой закалки», поэтому презенташки они читать не умеют. Да и что-то сверхсложное Руководству лучше тоже не показывать, от обилия графиков и умных слов Руководство тоже теряется. Будьте готовы, что за все будете виноваты вы. Культура компании — ничего не делать, а перекладывать ответственность на других. Само Руководство — это судимые ранее люди, поройтесь в интернете и посмотрите, что Гута расширялась за счет рейдерских захватов. Поэтому «скотское» отношение к сотрудникам — это норма. А если вы успели поработать и даже привыкнуть, вас просто выкинут в течение 1 дня без объяснения причин. Никакого трудового законодательства не соблюдается. Захотите сбрыкнуться — велком, будут подгонять вас к увольнению по статье. Короче, подумайте, а стоит ли вам туда идти?.