Группа компаний «Мангазея»: отзыв сотрудника

04.12.2021 Москва
Преимущества:

Устраивался на работу в ООО М ТЕХ аналитиком 1С, собеседование через ZOOM прошел успешно, в целом мне данная позиция очень подходила и я им тоже подходил, о чем мне сказали сразу после собеседования.

Недостатки:

Сразу после собеседования внешний HR не из группы компаний Мангазея со своим ООО сообщила мне, что они выражают готовность к сотрудничеству (никакого оффера — просто сообщение на почту, оффер только после проверки СБ) с просьбой прислать комплект документов для проверки СБ: согласие на передачу перс данных, анкета, все страницы паспорта, трудовую, диплом, военный билет, снилс, ИНН (после чего будет назначена дата полиграфа). Причем прислать документы на почту HRу, который не относится юридически к Мангазея (по крайней мере в комплекте документов которые она мне выслала не было документа о том, что она представитель компании [М.] что меня сильно насторожило. В итоге, договорился прислать документы на официальную почту начальнику отдела поддержки ИС в М ТЕХе. Внятного ответа я не получил, зачем им на данном этапе все страницы моего паспорта и прочих документов. Что руководитель поддержки ИС, что внешний HR ссылались просто на СБ и не могли объяснить зачем, например, все страницы паспорта. Помимо этого переодически в общении HR мелькали высказывания о другом кандидате и том, что в моих же интересах быстрее направить все документы, чтобы быть первым (оказывали тем самым психологическое давление). В общем я сильно насторожился, было много сомнений, но я все же заполнил все документы и сделал все фото (потратил на это очень много время), дополнительно пообщался с руководителем отдела поддержки ИС, который ответил на все мои вопросы и расположил к себе. Я специально пошел в копи центр, распечатал и подписал соглашение, анкету, подготовил архив с фотографиями всех моих документов и уже практически решился отправить их, но перед отправкой решил уточнить есть ли возможность лично привезти оригиналы моих документов, а анкету и соглашение отправить почтой? На что я так и не получил ответа. В итоге мне написали, что они выбрали другого кандидата даже не извинившись, ссылаясь на то, что много компаний, где не такая сложная схема входа в компанию — это же смешно))) У вас не сложная схема входа, а какая — то мутная и неадекватная, нормальные компании не просят выслать до трудоустройства все страницы паспорта какому-то HR из Тамбова и не отказывают соискателям из-за того, что они изъявили желание лично привезти документы для проверки СБ.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.08.2025 Москва собеседованиеменеджер
    Общая оценка:
    1
    Полный застой и отсутствие развития. Фраза «здесь ничего не меняется» — это не преувеличение, а точная диагностика состояния компании. Все процессы забюрократизированы, любые инициативы сотрудников подавляются. Компания живёт в реалиях прошлого десятилетия.Катастрофическая текучка кадров. Постоянная смена сотрудников (обратите внимание на НН по количеству вакансий круглый год) — это не случайность, а закономерность. Люди уходят массово из-за невыносимых условий, что абсолютно демотивирует тех, кто остаётся, и разрушает любые намёки на командную работу.Полное неуважение к кандидатам. Вакансии на hh.ru висят годами для «массовки», создавая видимость активности. На отклики сотрудники либо не отвечают месяцами, либо отвечают с задержкой в несколько недель, что говорит о тотальном непрофессионализме HR-службы и наплевательском отношении к людям.Зарплата ниже рынка и рабские условия. С учётом подмоченной репутации работодателя, уровень оплаты труда не просто низкий, а откровенно унизительный. Требуют огромный объём работы, включая постоянные неоплачиваемые переработки. Условия труда для сотрудников офиса УК можно охарактеризовать только как эксплуататорские.Токсичная атмосфера и отсутствие перспектив. В компании царит гнетущая атмосфера безысходности. Карьерный и профессиональный рост полностью отсутствуют. Руководство не заинтересовано в развитии сотрудников, рассматривая их как винтики, которые всегда можно заменить новыми.. Далее →
  • 14.07.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Положительно будет только если сюда не устраиваться. В целом регулярно выплачивают з/п и удобно расположен офис. Больше ничего положительного нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Максимально усеченный дмс, даже врачи удивляются. Приходится согласовывать даже элементарные услуги и то их НЕ согласовывают. ДМС — только для галки, как и все в Мангазее — заботимся только для галочки, на бумаге. По факту — посылаем с порта на 3 буквы. Отпуск — по договору 28 дней, по факту — 14, а оставшиеся дни «закрывают» документально. На тотальное нарушение прав сотрудников стандартный ответ: «мы никого не держим». Текучка соответствующая: рядом со мной за год поменялось 4 сотрудника. И я бы давно ушла, если бы не обстоятельства. Начальство высокомерное, дружба в коллективе не приветствуется, зато приветствуются переработки)) За оплату в выходной день никто не слышал, а на двойную оплату в праздничные дни смеются. Единственный корпоратив в Новый Год, которые всегда в День Рождения шефа (15 декабря). Больше других праздников нет. Есть йога, но для избранных — количество мест ограничено. Далее →