Группа компаний «СНС»: отзыв сотрудника
Мохань и [Ч.] вопрос конкретно к вам. Потому что фидбек молчит. И писать туда- как я поняла- нет смысла. Поэтому выношу на общее обозрение!ситуация требует конкретного разбора! Вас не удивляет, что из филиала все сотрудники побежали, и за октябрь и ноябрь месяц ушло и на данный момент уходит около пяти отличных торговых представителей!( после 3-ех : я уже со счета сбилась)
Прошу Вас помочь с ситуацией - она такова: как Вы знаете- на филиал каждый месяц ставятся задачи по выполнению акб напитков, задачи делятся между Торговыми представителями супервайзером и нашим новым директором, далее, соответсвенно, выставляются в таком количестве- что их просто не реально выполнить. ( например акб по бат на районе меньше выставленного плана, и новых точек просто напросто нет, (ненужно тут говорить сейчас: «что нужно провести сенсус и аналитику территории- найти и открыть новые точки» - с кем есть возможность уже начать сотрудничать- уже начала работать- подключила- сотрудничаю и отгружаю еженедельно.) Или- задача по еон, которую можно сделать на 100%- только выкупая из точки Товар под ноль и заново отгружать в новом месяце, опять же- цены на полках на еон снижены благодаря акциям и внесениям моих личных денег)
Каждый день в рабочем мессенджере одно и тоже : «надо отжиматься с продажей воды и выполнением АКб прямо сегодня» - хотя сегодня середина месяца и до конца месяца возможность продать в точку будет.
На вопрос - как эти задачи выполнять? св и гдф В личной беседе говорят что нужно расписать товар - выбить на точку и продать куда нибудь в другое место. Насколько мне известно- это наказуемое деяние в этой компании- бешеные штрафы и даже увольнение. Я могу, конечно, расписать на клиентов которые не берут напитки и сделать задачи- только не окажусь ли я потом крайней во всей этой ситуации??
«а Если не будешь делать задачи - будешь уволен» - Слышали эту фразу от гдф все новые торговики у Нас уже не единожды.
Прошу вас принять к сведению, и вернуться с ос. Правда, если это нормальная практика в Вашей компании и так и надо работать- тогда прошу прощения за то, что в пустую потратила ваше время .
Работа в СНС в Перми (10 отзывов) →
Работа в Перми (2156 отзывов) →
Комментарии (1)
Уважаемый автор, как ранее мы уже отвечали Вам на этот же отзыв на другом ресурсе: попробуем выделить суть из словесного потока и ее прокомментировать: - действительно, выполнение поставленных задач обязательное условие для работы в нашей Компании, как и в абсолютно любой другой компании. За что же, интересно, Вы планировали получать зп :)? - практика показывает, что подавляющее большинство сотрудников по всей стране вполне справляются со своими задачами/планами без каких-либо росписей и прочих махинаций. Может стоит задуматься над тем, что претензии в данном случае все же должны быть к зеркалу? - абсолютно любые рабочие вопросы (маршруты, отгрузки, эффективность визитов и т.д.) можно и нужно обсуждать и решать со своими руководителями. Замотивированные на результат сотрудники именно так и делают, и получают результат. А если вдруг случается человеческий фактор и это не работает, то всегда можно конструктивно и без истерик решить вопрос с вышестоящим руководством (например, через корп. мобильное приложение есть прямая связь с головным офисом); - по остальным Вашим громким заявлениям-обвинениям (склонение к росписи и т.д.): согласны, это вопиющие случаи для гк. И если это не фантастические фантазии обиженных и оскорбленных, и эти случаи реально имели место, то требуется разбор. Поэтому убедительная просьба к Вам сообщить все детали ситуаций и предоставить подтверждения. В противном случае, извините, на заборе тоже написано [А.] [Ч.] менеджер по коммуникациям, гк "снс".
Добавить комментарий
График 5/2 по 12+часов , первую неделю месяца 8 часов( планы еще не придумали) платят только за 8 часов работы,бесплатные подарки для компании , в виде своего личного времени , а также одного дня жизни в субботу , февраль был тяжелый . Прошел месяц, в голове до сих пор слышится Планы Планы Планы. Если ты уже в курсе рядовой Раен, что машинку ты грузишь сам , то и раз в недельку будь добр разгрузит...
Рабочий день начинается с 7:30, выслушываешь 30 минут, то что ты должен сделать сегодня, планы пока не выполнишь не заедешь на базу, катаешься и уговариваешь чтобы взяли чтобы заехать на базу либо выкупаешь за свой счет . И примерно рабочий день до 18 19 часов первые две недели месяца , а потом катаешься до 21 23 часов. График 5/2 , но в субботту еще надо поработать за бесплатно. Могут спокойно ра...
Отвратительное отношение руководства, постоянные насмешки и неуважение.Официальная з/п 10тысяч рублей.Нормальную обещанную з/п можно получить только в первые два месяца, потом планы задираются до небес.Неоплачиваемые переработки каждый день, смена начинается с 7.30 заканчивается в 20.00, бывает и до 22.00.Заставляют покупать себе продукцию, которой торгуют, давать отсрочки оплаты за свой счёт клие...
1. зп официальная 16к остальное напоминает в кассе Аванс 1000₽. 2. Переработки не оплачиваются. 07:45 каждый день нужно быть на планерке и выслушать какие все censored и плохо пробают. 3. Пересорты товара приходится выкупать либо же отписываться одно, отдавать другое! 4. Тупорылая механика в продажах. Нет возможности продавать только то что нужно клиенту. Нужно всегда впаривать больше! П.с. откро...
тк рф чистый прикол для компании, график бомба(нет), переработки конечно же не оплачиваются, иди вперед и достикай ака что не продал купи! зато кружку дали! весь офис во главе с генеральным директором это просто ужас, манера речи и лексикон это конечно отпад, если с тобой говорят матом, то это еще нормально, потому что могут еще и орать как каракатицы. Офис конечно подкупает,чисто, красиво просто ...
Анастасия Чигирева
30.11.2020 19:51