Снс: отзывы сотрудников в Перми

Мохань и [Ч.] вопрос конкретно к вам, потому что feedback молчит и писать туда, как я поняла, - нет смысла. Поэтому выношу на общее обозрение, ситуация требует конкретного разбора! Вас не удивляет, что из филиала все сотрудники побежали, и за октябрь и ноябрь месяц ушло и на данный момент уходит около пяти отличных торговых представителей!( после 3-х я уже со счета сбилась). Прошу Вас помочь с ситуацией - она такова: как Вы знаете- на филиал каждый месяц ставятся задачи по выполнению акб напитков, задачи делятся между торговыми представителями, супервайзером и нашим новым директором, далее, соответсвенно, выставляются в таком количестве- что их просто не реально выполнить ( например акб по бат на районе меньше выставленного плана, и новых точек просто напросто нет, ненужно тут говорить сейчас: «что нужно провести сенсус и аналитику территории- найти и открыть новыеДалее →

точки» - с кем есть возможность уже начать сотрудничать- уже начала работать- подключила- сотрудничаю и отгружаю еженедельно.) Или- задача по еон, которую можно сделать на 100%- только выкупая из точки Товар под ноль и заново отгружать в новом месяце, опять же- цены на полках на еон снижены благодаря акциям и внесением моих личных денег). Каждый день в рабочем мессенджере одно и тоже : «надо отжиматься с продажей воды и выполнением АКб прямо сегодня» - хотя сегодня середина месяца и до конца месяца возможность продать в точку будет. На вопрос - как эти задачи выполнять? св и гдф в личной беседе говорят, что нужно расписать товар - выбить на точку и продать куда нибудь в другое место. Насколько мне известно- это наказуемое деяние в этой компании- бешеные штрафы и даже увольнение. Я могу, конечно, расписать на клиентов которые неДалее →

берут напитки и сделать задачи- только не окажусь ли я потом крайней во всей этой ситуации?? «а если не будешь делать задачи - будешь уволен» - Слышали эту фразу от гдф все новые торговые у нас уже не единожды. Прошу вас принять к сведению, и вернуться с ос. Правда, если это нормальная практика в Вашей компании и так и надо работать- тогда прошу прощения за то, что в пустую потратила ваше время .

Доброе утро. Хотел бы узнать прежде чем идти на собеседование, должность грузчик- комплектовщик.Столкнулся на прошлом месте работы, мучают два вопроса, сразу на берегу так сказать узнать. Выше комменты конечно не радуют, но люди разные всем не угодишь. 1 вопрос: Имеет ли право Начальство уволить сотрудника по личной не приязни или без каких либо причин по собственному желанию?, 2 вопрос: просто на честность человеческий, смотрю грубо говоря с осени, объявление не уходит именно складские работники постоянно требуются, скажите что все так плохо, бегут сами зажрались или все же не выдерживают от объёма работы?, а может еще какой фактор играет здесь? Человек знакомый ушёл осенью жути по на рассказывал, но я решил узнать все таки сам, хочу работать давненько, боялся менять старую введу с обстановкой в городе, но обстоятельства вынудили уйти со старой. Заранее спасибо за внимание.

1 зарплата серая 2 день в среднем по12 часов 3 отпусков нет, т.к. работать некому, отправляют на 2 дня, чтоб задача слетела. 4 руководство просто ужас 5 начали задерживать з.п., обманывать, в частности с подоходным налогом. P.S.для любителей фактов, город Пермь, заходим, смотрим, проверяем и скворечник свой не раскрываем.

Мохань и [Ч.] вопрос конкретно к вам. Потому что фидбек молчит. И писать туда- как я поняла- нет смысла. Поэтому выношу на общее обозрение!ситуация требует конкретного разбора! Вас не удивляет, что из филиала все сотрудники побежали, и за октябрь и ноябрь месяц ушло и на данный момент уходит около пяти отличных торговых представителей!( после 3-ех : я уже со счета сбилась) Прошу Вас помочь с ситуацией - она такова: как Вы знаете- на филиал каждый месяц ставятся задачи по выполнению акб напитков, задачи делятся между Торговыми представителями супервайзером и нашим новым директором, далее, соответсвенно, выставляются в таком количестве- что их просто не реально выполнить. ( например акб по бат на районе меньше выставленного плана, и новых точек просто напросто нет, (ненужно тут говорить сейчас: «что нужно провести сенсус и аналитику территории- найти и открыть новые точки» - с кем естьДалее →

возможность уже начать сотрудничать- уже начала работать- подключила- сотрудничаю и отгружаю еженедельно.) Или- задача по еон, которую можно сделать на 100%- только выкупая из точки Товар под ноль и заново отгружать в новом месяце, опять же- цены на полках на еон снижены благодаря акциям и внесениям моих личных денег) Каждый день в рабочем мессенджере одно и тоже : «надо отжиматься с продажей воды и выполнением АКб прямо сегодня» - хотя сегодня середина месяца и до конца месяца возможность продать в точку будет. На вопрос - как эти задачи выполнять? св и гдф В личной беседе говорят что нужно расписать товар - выбить на точку и продать куда нибудь в другое место. Насколько мне известно- это наказуемое деяние в этой компании- бешеные штрафы и даже увольнение. Я могу, конечно, расписать на клиентов которые не берут напитки и сделатьДалее →

задачи- только не окажусь ли я потом крайней во всей этой ситуации?? «а Если не будешь делать задачи - будешь уволен» - Слышали эту фразу от гдф все новые торговики у Нас уже не единожды. Прошу вас принять к сведению, и вернуться с ос. Правда, если это нормальная практика в Вашей компании и так и надо работать- тогда прошу прощения за то, что в пустую потратила ваше время .

как могли взять директора, которого выпнули с кока-колы за-де мотивацию команды? или снс всех больных и уродивых принимает, на складе бардак, выезжаешь в10 а то и в11 часов, з.п. низкая, обязанностей как у президента, в отпуск хрен сходишь, годамими люди не ходят, в общем кто любит садо мазо, добро пожаловать в снс.

психологическая картина этой организации это маниакальный психический невроз и шизофрения. То что говорят на собеседование, всё враньё, пахать будете по 12 часов и более, вынужденно покупать собственную продукцию это норма, а если попались на этом то увольнение и это тоже норма, так что взвесьте тысячу раз устраиваться сюда или нет.

Акб не подъемные, ненормированный день, директриса полный ноль, как руководитель, от уборщицы больше толку, отсюда все беды, смирнов, племяник, просто кусок [censored]

Рабочий день начинается с 7:30, заканчивается в 7–8 вечера. Для Такой зарплаты- слишком большие переработки. Планы по АКБ и объёмам не адекватные. Чтоб заехать на базу после рабочего дня- надо продать энергетик Е-он который в точках стоит в большом количестве, и за свою цену не продаётся, («хочешь чтоб продавался -вноси свои бабки и снижай цену на полке») сигариллы «Marco Polо» — которые так же лежат в больших количествах на остатках. Супервайзер и коммерческий директор в один голос намекают: «Не можешь продать- выбивай на клиента и вноси бабки сам. Планы же никто не отменял!» Хотя это в компании строго запрещено официально. Если не продаёшь- сидишь и замерзаешь вместе с водителем в газели, пока не соизволят запустить. Поддержки и помощи от руководства никакой, каждый трясётся за своё место, на торговых всем наплевать. Подумайте трижды перед тем как идти сюда работать.

Рабочий день начинается с 7:30, заканчивается в 7–8 вечера. Планы по акб и объёмам не адекватные. Чтоб заехать на базу после рабочего дня- надо продать энергетик Е-он который в точках стоит в большом количестве, и за свою цену не продаётся, («хочешь чтоб продавался -вноси свои бабки и снижай цену на полке») сигариллы «Marco Polо» - которые так же лежат в больших количествах на остатках. Супервайзер и коммерческий директор в один голос намекают: «Не можешь продать- выбивай на клиента и вноси бабки сам. Планы же никто не отменял!» Хотя это в компании строго запрещено официально. Если не продаёшь- сидишь замерзаешь в газели, пока не запустят. Поддержки и помощи от руководства никакой,каждый трясётся за своё место, на торговых всем наплевать

С чего начать, даже и не знаю, потому что их выше крыши, нарушение трудового кодекса взято, как за правило, хотя при устройстве говорят, что работаем с 8 до 17-00, на самом деле с 7-30 и до пока план не выполнишь, ну максимум до 23-30, раньше 16-30 заезжать нельзя, а позже пожалуйста, причем бесплатно, ну да бог с ним, планы! это что то с чем то, для организации важнее "акб" а не обьем, ты можешь продать к примеру 5000 бутылок торнадо и не сделать акб, за это штраф или продать 100 бутылок и выполнить акб, тогда и денег еще больше получишь, вот такой бред и кстати акб изначально завышины и тп точно уже знает с начала месяца что будет штраф, задолженности по отпуску огромные, специально для р. Мохань, город Пермь, посмотрите:), ну и плюс ко всему последняя неделя месяца это полный п..дец заезд на базу согласовывается с рм смирнов с.с., дажеДалее →

не смотря на выполнение100%, он просто пишет продай или сам купи плюсом какую нибудь позицию и заезжай, не кому продать или самому купить, будешь сидеть до "талого" и это малая часть ,,недостатков,, да и для пермяков, директриса в филиале, полный ноль, трясётся только за свою [censored] а на коллектив ей особо начхать, всю ответственность она перекладывает на других, вот такой руководитель:)