СНС: отзыв сотрудника
Рабочий день начинается с 7:30, заканчивается в 7–8 вечера. Для Такой зарплаты- слишком большие переработки. Планы по АКБ и объёмам не адекватные. Чтоб заехать на базу после рабочего дня- надо продать энергетик Е-ОН который в точках стоит в большом количестве, и за свою цену не продаётся, («хочешь чтоб продавался -вноси свои бабки и снижай цену на полке») сигариллы «Marco Polо» — которые так же лежат в больших количествах на остатках. Супервайзер и коммерческий директор в один голос намекают: «Не можешь продать- выбивай на клиента и вноси бабки сам. Планы же никто не отменял!» Хотя это в компании строго запрещено официально. Если не продаёшь- сидишь и замерзаешь вместе с водителем в газели, пока не соизволят запустить. Поддержки и помощи от руководства никакой, каждый трясётся за своё место, на торговых всем наплевать. Подумайте трижды перед тем как идти сюда работать.
-
Мохань и [Ч.] вопрос конкретно к вам, потому что feedback молчит и писать туда, как я поняла, — нет смысла. Поэтому выношу на общее обозрение, ситуация требует конкретного разбора! Вас не удивляет, что из филиала все сотрудники побежали, и за октябрь и ноябрь месяц ушло и на данный момент уходит около пяти отличных торговых представителей! (после 3-х я уже со счета сбилась). Прошу вас помочь с ситуацией — она такова: как вы знаете, на филиал каждый месяц ставятся задачи по выполнению АКБ напитков, задачи делятся между торговыми представителями, супервайзером и нашим новым директором, далее, соответственно, выставляются в таком количестве, что их просто нереально выполнить (например АКБ по БАТ на районе меньше выставленного плана, и новых точек просто напросто нет, ненужно тут говорить сейчас: «что нужно провести сенсус и аналитику территории — найти и открыть новые точки» — с кем есть возможность уже начать сотрудничать — уже начала работать — подключила — сотрудничаю и отгружаю еженедельно). Или — задача по ЕОН, которую можно сделать на 100% — только выкупая из точки товар под ноль и заново отгружать в новом месяце, опять же — цены на полках на ЕОН снижены благодаря акциям и внесением... Далее →
-
Доброе утро. Хотел бы узнать, прежде чем идти на собеседование, должность грузчик-комплектовщик. Столкнулся на прошлом месте работы, мучают два вопроса, сразу на берегу, так сказать, узнать. Выше комментарии, конечно, не радуют, но люди разные, всем не угодишь. 1 вопрос: Имеет ли право начальство уволить сотрудника по личной неприязни или без каких-либо причин по собственному желанию? 2 вопрос: просто на честность человеческую: смотрю, грубо говоря, с осени: объявление не уходит, именно складские работники постоянно требуются. Скажите, что всё так плохо, бегут, сами зажрались или всё же не выдерживают от объёма работы? А может, ещё какой фактор играет здесь? Человек знакомый ушёл осенью, жути понарассказывал, но я решил узнать всё-таки сам. Хочу работать давненько, боялся менять старую обстановку в городе, но обстоятельства вынудили уйти со старой. Заранее спасибо за внимание. Далее →