СНС: Низкая зарплата и бардак на складе
Как могли взять директора, которого выпнули с Кока-Колы за недостаточную мотивацию команды? Или СНС всех больных и уродливых принимает, на складе бардак, выезжаешь в 10, а то и в 11 часов. З.П. низкая, обязанностей как у президента, в отпуск хрен сходишь, годами люди не ходят. В общем, кто любит садо мазо, добро пожаловать в СНС..
Комментарии (1)
-
Мохань и [Ч.] вопрос конкретно к вам, потому что feedback молчит и писать туда, как я поняла, — нет смысла. Поэтому выношу на общее обозрение, ситуация требует конкретного разбора! Вас не удивляет, что из филиала все сотрудники побежали, и за октябрь и ноябрь месяц ушло и на данный момент уходит около пяти отличных торговых представителей! (после 3-х я уже со счета сбилась). Прошу вас помочь с ситуацией — она такова: как вы знаете, на филиал каждый месяц ставятся задачи по выполнению АКБ напитков, задачи делятся между торговыми представителями, супервайзером и нашим новым директором, далее, соответственно, выставляются в таком количестве, что их просто нереально выполнить (например АКБ по БАТ на районе меньше выставленного плана, и новых точек просто напросто нет, ненужно тут говорить сейчас: «что нужно провести сенсус и аналитику территории — найти и открыть новые точки» — с кем есть возможность уже начать сотрудничать — уже начала работать — подключила — сотрудничаю и отгружаю еженедельно). Или — задача по ЕОН, которую можно сделать на 100% — только выкупая из точки товар под ноль и заново отгружать в новом месяце, опять же — цены на полках на ЕОН снижены благодаря акциям и внесением... Далее →
-
Доброе утро. Хотел бы узнать, прежде чем идти на собеседование, должность грузчик-комплектовщик. Столкнулся на прошлом месте работы, мучают два вопроса, сразу на берегу, так сказать, узнать. Выше комментарии, конечно, не радуют, но люди разные, всем не угодишь. 1 вопрос: Имеет ли право начальство уволить сотрудника по личной неприязни или без каких-либо причин по собственному желанию? 2 вопрос: просто на честность человеческую: смотрю, грубо говоря, с осени: объявление не уходит, именно складские работники постоянно требуются. Скажите, что всё так плохо, бегут, сами зажрались или всё же не выдерживают от объёма работы? А может, ещё какой фактор играет здесь? Человек знакомый ушёл осенью, жути понарассказывал, но я решил узнать всё-таки сам. Хочу работать давненько, боялся менять старую обстановку в городе, но обстоятельства вынудили уйти со старой. Заранее спасибо за внимание. Далее →
Группа компаний «СНС»
02.11.2020 08:50
Добрый день. Интересно откуда у Вас такая информация про директора?) Наверняка Вы знаете, что все кандидаты на вакансии в Компанию проходят тщательную проверку (в том числе, обязательно, на проф. пригодность). Поэтому рекомендуем Вам все же доверять официальным данным, а не слухам. Насчет ситуации на складе: благодарим за информацию, обязательно проверим. По ЗП: денег всем всегда мало – это факт). Но прежде, чем писать такие заявления, сначала посмотрите на ЗП по рынку и увидите, что ЗП в Компании вполне в рамках рынка, а то и выше. По отпускам: четкая позиция Компании - все сотрудники должны отгуливаливать положенные отпуска. Более того - этот вопрос контролируется Управляющей компаний. Если вдруг у Вас локально возникли какие-то проблемы с уходом в отпуск, которые Вы не можете решить с непосредственным руководителем, Вы всегда можете обратиться в сервис обратной связи в корп. мобильном приложении «Накипело/Осенило». Вам обязательно помогут. [А.] [Ч.] менеджер по коммуникациям ГК "снс".