СНС: Низкая зарплата и бардак на складе
Как могли взять директора, которого выпнули с Кока-Колы за недостаточную мотивацию команды? Или СНС всех больных и уродливых принимает, на складе бардак, выезжаешь в 10, а то и в 11 часов. З.П. низкая, обязанностей как у президента, в отпуск хрен сходишь, годами люди не ходят. В общем, кто любит садо мазо, добро пожаловать в СНС..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБыл хороший коллектив. Зп иногда радовала Далее →✗ НедостаткиКуча штрафов, которые выдумываются по щелчку пальцев или замыканию в голове директора. Вечные недостачи на борту, непонятно откуда взявшиеся. Черная з.п. Людей увольняют, либо вынуждают это делать. Никто не идет туда работать, все ложится на плечи оставшихся сотрудников, за что, естественно, не доплачивают. Далее →
-
Мохань и [Ч.] вопрос конкретно к вам, потому что feedback молчит и писать туда, как я поняла, — нет смысла. Поэтому выношу на общее обозрение, ситуация требует конкретного разбора! Вас не удивляет, что из филиала все сотрудники побежали, и за октябрь и ноябрь месяц ушло и на данный момент уходит около пяти отличных торговых представителей! (после 3-х я уже со счета сбилась). Прошу вас помочь с ситуацией — она такова: как вы знаете, на филиал каждый месяц ставятся задачи по выполнению АКБ напитков, задачи делятся между торговыми представителями, супервайзером и нашим новым директором, далее, соответственно, выставляются в таком количестве, что их просто нереально выполнить (например АКБ по БАТ на районе меньше выставленного плана, и новых точек просто напросто нет, ненужно тут говорить сейчас: «что нужно провести сенсус и аналитику территории — найти и открыть новые точки» — с кем есть возможность уже начать сотрудничать — уже начала работать — подключила — сотрудничаю и отгружаю еженедельно). Или — задача по ЕОН, которую можно сделать на 100% — только выкупая из точки товар под ноль и заново отгружать в новом месяце, опять же — цены на полках на ЕОН снижены благодаря акциям и внесением... Далее →
Группа компаний «СНС»
02.11.2020 08:50
Добрый день. Интересно откуда у Вас такая информация про директора?) Наверняка Вы знаете, что все кандидаты на вакансии в Компанию проходят тщательную проверку (в том числе, обязательно, на проф. пригодность). Поэтому рекомендуем Вам все же доверять официальным данным, а не слухам. Насчет ситуации на складе: благодарим за информацию, обязательно проверим. По ЗП: денег всем всегда мало – это факт). Но прежде, чем писать такие заявления, сначала посмотрите на ЗП по рынку и увидите, что ЗП в Компании вполне в рамках рынка, а то и выше. По отпускам: четкая позиция Компании - все сотрудники должны отгуливаливать положенные отпуска. Более того - этот вопрос контролируется Управляющей компаний. Если вдруг у Вас локально возникли какие-то проблемы с уходом в отпуск, которые Вы не можете решить с непосредственным руководителем, Вы всегда можете обратиться в сервис обратной связи в корп. мобильном приложении «Накипело/Осенило». Вам обязательно помогут. [А.] [Ч.] менеджер по коммуникациям ГК "снс".