Группа компаний «Триумф»: Плохие условия труда и увольнения
Обматерили на 2-й неделе работы)
Это было предисловие, а теперь по фактам.
1. Устраивают официально, видимо, определенный способ удержания сотрудника.
2. З/П минималка в белую, остальное в чёрную.
3. Крайне душный руководитель по имени [А.] [Б.]
4. Достаточно нервная обстановка и очень разобщённый коллектив.
5. 12 лет пилят ПО, которое давно никому не нужно и никогда не выйдет в продакшен.
6. При увольнении необходимо распечатать весь написанный код на листах А4 и подписать каждый лист.
Слышал от бывалых, что парень, проработавший около 2-х лет, при увольнении неделю занимался только распечаткой и подписью листов А4)
+ к этому всему добавлю, что могут обматерить просто из-за плохого настроения.
При увольнении зажали «чёрную» з/п и выплатили только белую из расчёта 15−17 тыс. или около того.
Отзыв о ИТ компании ГК «Триумф» на Пролетарской..
-
Прошла несколько этапов на вакансию дизайнера, сперва было собеседование, причем с руководителем. Странности начались сразу, но я не придала этому значения: HR назначила встречу после окончания рабочего дня на следующее утро, из-за чего я не увидела ее сообщение на hh (коммуникация велась исключительно на платформе без перехода на почту или в мессенджеры), потому что абсолютно не ожидала, что кто-либо позовет меня на интервью после окончания рабочего дня, еще и на раннее время. На следующий день мы списались и интервью было назначено буквально на время через полтора часа от текущего, ну да ладно, хочешь найти работу — сдвинешь свои планы ради встречи)Руководитель на интервью опоздал где-то на минут 10, но я отнеслась с пониманием, так как у лидов часто много внутренних созвонов, для меня это не было проблемой. Сама встреча прошла непринужденно, сложных вопросов не было. Договорились о тестовом, обозначили сроки (хотя я его еще и не видела, но меня убедили, что там работы на часов 8). Позднее HR прислала файл с заданием и добавила, что многие «справлялись и за 4−5 часов». Тестовое я сделала, на мой взгляд, хорошо, времени на реализацию всех идей не хватило, в процессе от чего-то было решено отказаться, отправила результат вечером в день дедлайна.После этого коммуникация... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтерсная вакансия Далее →✗ НедостаткиУчаствовал в процессе найма на позицию Middle продуктового дизайнера (Системы и UX). Общался с HR — П. А. После первичного общения мне выдали тестовое задание. Я выполнил его и отправил результат в оговорённые сроки. После этого началась довольно странная история: никакой обратной связи я не получил. Несколько раз писал HR, чтобы уточнить статус рассмотрения. В ответ мне говорили, что работу должен посмотреть руководитель и нужно немного подождать. В итоге обратная связь так и не была предоставлена. Сообщения фактически остались без ответа. Считаю такое отношение к кандидатам некорректным. Тестовое задание требует времени и усилий, и минимальная обратная связь — это базовое проявление профессионального уважения. К сожалению, опыт взаимодействия с компанией оказался негативным. Далее →