Группа компаний АЙСБЕРРИ: Плохие условия работы и атмосфера
На собеседовании руководитель отдела по сетям [С.] показалась мне адекватным руководителем, но придя на трудоустройство, поняла, куда я попала, зп 23 тысячи по договору (на собеседовании говорила, что все белое), все остальное серое.
Компенсаций нет никаких вообще.
Руководитель отдела [С.] вообще отдельная история, хамка, глупая женщина, создаёт хаос в коллективе, меняет задачи каждый час, чтобы вы не сделали, все не так, ей вы нужны для того, чтобы она на вашем фоне казалась суперспециалистом.
Увидев всю ситуацию изнутри, поняла, что работать в таком коллективе не смогу, все ругаются, орут, наводят смуту, женский коллектив в общем.
Даже слышала в свой адрес фразы от коллег, что я тут не надолго.
Про офис скажу так: в туалетах нет бумажных полотенец, о туалетной бумаге можно забыть. С водой отдельная история, её как в войну дают по расписанию, потому что забывают заказать.
Кухни нет, все едят на рабочем месте.
В общем, если вы готовы работать за спасибо, то велком в эту структуру.
-
✓ ПреимуществаНормальный автопарк, приятные коллеги, нет ощущения, что находишься в гетто. Далее →✗ НедостаткиПринимают будто бы на стажировку, где платят по 1000 рублей в день. Сперва говорят, что стажировка 2 дня, а потом растягивается на 2 недели, если не на 3. И платят всё так же по 1000. Потом находят липовую причину тебя уволить, и досвидос. Никаких обещанных денег не увидишь. Вот и я протянул водителем ровно 2 недели. Потом «стажировка» кончилась. И прощай. Попользовались, ноги вытерли, считай. Жульё, в общем. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, все выплаты вовремя Далее →✗ Недостатки1. Нет отпуска летом, так как сезон, об этом Вас не предупредят, скорее всего. 2. Компетентность руководства HR блока необходимо проверить (как личностную, так и профессиональную). Атмосфера нездоровая. Основное подразделение, которое выбирает людей в бизнес и формирует HR бренд, вообще не про людей. Далее →