Группа компаний АЙСБЕРРИ: отзыв сотрудника
Не успела оценить
Недостатки:Бренд работодателя? Нет, не слышали.
Пришла на собеседование в назначенное время. Руководитель отдела персонала [К.] сразу сообщила мне, что произошла накладка и у нее в это же время конф-колл. [К.] подошла, поздоровалась, представилась ииииии пошла на конф-колл где при мне сообщила своим коллегам: «у меня накладка и в это же время собеседование, но я быстро, за 7 минут его проведу. Вы не переживайте, я буду вас слушать задним фоном».
Вы серьезно? Это максимальное неуважение. Почему кандидат должен сидеть и слушать конф-колл и ехать к вам в офис, чтобы с ним поговорили 7 минут, почему говориться, что будет слушать их задним фоном (а зачем тогда вообще собеседование проводить, если не слушаете)?
Когда я сказала, что давайте перенесем встречу т.к. неудобная ситуация произошла. Мне ответили, что все в порядке и она ничего странного в этом не видит.
Когда я уходила, элементарного «до свидания» в ответ я не услышала.
Немного информации про сам офис: старое и ветхое абсолютно все (мебель, двери, стулья).
P.s. в отзыве поставила ЗП белую, но на самом деле я не знаю. Сайт не дает возможности оставить отзыв без указания «цвета» ЗП.
-
✓ ПреимуществаНормальный автопарк, приятные коллеги, нет ощущения, что находишься в гетто. Далее →✗ НедостаткиПринимают будто бы на стажировку, где платят по 1000 рублей в день. Сперва говорят, что стажировка 2 дня, а потом растягивается на 2 недели, если не на 3. И платят всё так же по 1000. Потом находят липовую причину тебя уволить, и досвидос. Никаких обещанных денег не увидишь. Вот и я протянул водителем ровно 2 недели. Потом «стажировка» кончилась. И прощай. Попользовались, ноги вытерли, считай. Жульё, в общем. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, все выплаты вовремя Далее →✗ Недостатки1. Нет отпуска летом, так как сезон, об этом Вас не предупредят, скорее всего. 2. Компетентность руководства HR блока необходимо проверить (как личностную, так и профессиональную). Атмосфера нездоровая. Основное подразделение, которое выбирает людей в бизнес и формирует HR бренд, вообще не про людей. Далее →