Группа компаний Алмаз: отзыв сотрудника
Компания базируется в небольшом БЦ в Промзоне ЮАО, недалеко от старого кладбища. Доехать можно только на собаках или корпоративном автобусе. В двух комнатушках помещается секретарь и амбициозный молодой начальник, имеющий привычку нанимать копирайтеров на 1−2 недели, пока не напишут контент, а потом со скандалом с ними расставаться. Затем мошенник переделывает криво-косо тексты, с кучей ошибок, и публикует их на своем сайте и в ФБ; зато платить за работу не надо!) Кстати, никакой «Группы Компаний» нет, есть, по факту, один смешной лузер в застиранном джемпере из секонд-хенда, раздуващий жабры и корчащий из себя гуру консалтинга, пытающийся хоть как-то свести концы с концами, наскребая гроши на аренду помещения…
-
Впечатления о данной конторе неоднозначные. Несмотря на то, что компания достаточно крупная, уже имеющая свой вес на рынке стальных дверей и с широкими каналами сбыта. Внутренняя организация компании достаточно странная, во-первых штат бухгалтеров данной компании раздут неимоверно. Кадры отдела продаж постоянно обновляются. З/п там платится в черную (не считая минималки). Технический отдел погряз в своих разработках, не спешит наводить порядок в своей документации и оптимизировать процесс разработки новых изделий. Точный уровень зарплаты при приеме на работу вам директор не озвучат, лишь разбег «от и до». Первую неделю будьте готовы поработать неофициально, а следовательно бесплатно — если вас не устроит эта компания оплату за трудовые дни не ждите. Лично мне данная компания доверия не внушила. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
