Группа компаний артекс: отзыв сотрудника
Зарплату задерживают, директор ведет себя как гопник, не советую идти ни кому в эту компанию! З/п задерживают так еще и кидают! Тупо выдают меньше, а когда спрашиваешь почему меньше, ответ один оштрафован! А за что догадайся сам! Директор просто урод! Люди у него быдло! Постоянно делает гадости сотрудникам!
- 👉 Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ АРТЕКС в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4425 отзывов) →
-
Кидалово на деньги, адские условия труда — обманывают массово множество сотрудников сразу (есть пруфы), зарплату можно ждать пару месяцев и получить далеко не всю — от менеджера до руководителя, это касается любой должности. Самое подлое — при трудоустройстве всех этих ужасов сразу не увидите, вас будут качественно вводить в заблуждение, нужно чуть-чуть поработать и всё становится понятно в отношении этой конченой шараги. Устали от спокойной жизни, надоела стабильная и своевременная зарплата, приелись адекватные условия труда? Добро пожаловать в ГК Артекс! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
