Группа Компаний ИРИС: Бестолковое собеседование без обратной связи
Преимущества:
- более или менее приличный офис
Недостатки:Когда шла на собеседование, то уже видела здесь отзывы тех, кто ходил устраиваться на топовые должности. Но все равно пошла! И зря!
На собеседовании тщательно собирают информацию по тем клиентам, с которыми ты когда-то работал, и записывают. Я сразу поинтересовалась, зачем менеджеру по персоналу эта информация. Ответ был крайне странным — понять уровень доверия к Вам на предыдущем месте работы. Надо сказать, что после этого я все подобные вопросы пресекла. Собеседование быстро сошло на «нет», мы попрощались. Обратную связь, конечно, не дали, но я и не ждала.
Хотите потратить время — идите на бестолковое собеседование..
-
Как и писали тут ранее, компания не ищет сотрудников на топовые должности. Как и три года назад, год назад, так и сейчас людей приглашают на собеседование, вытаскивают из них нужную информацию (контакты, стоимости контрактов и пр.) и отпускают с миром. Все, что написано ранее про пустые собеседования — правда. Сходила сама, только потратила время. Приглашают чуть ли не на оформление через неделю и просто пропадают. Каждый месяц вакансия стабильно выскакивает снова. Видимо, таких, как я, прошло через IRIS немало.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
