Группа компаний Магистраль: Неуказанные условия труда и штрафы

Начну с того, что недоговаривать начинают с подачи объявления, а именно, режим работы (график), какие дни и какие субботы должен выходить по договору. График сменный неделями (одна неделя шестидневка в первую смену с 6:45 — 16:00; вторая неделя пятидневка, вторая смена с 15:45 — 00:00). В ходе работы, когда проработал полгода и началось лето, начались сюрпризы. Начальник участка стал объявлять, что нужно выходить в первую смену не к 7 утра, а к 5 утра, и во вторую нужно задерживаться до 2 ночи. Утром в такое время транспорт не ходит, если учесть ещё то, что ходит один только троллейбус и только в рабочие рейсы. Вечером уехать домой невозможно (кроме такси) и ихнего автобуса, который должен развозить, но если ты не хочешь задерживаться — иди пешком… Грозится какими-то штрафами. Потом уже просит, кроме двух суббот, все субботы. А потом узнаётся, что раз в два месяца я должен отработать и одно воскресенье, то есть одна неделя в два месяца я должен отработать без выходных. Конечно, они за переработку платят 100 рублей в час, и это должно всех устраивать. [С.] То привилегий нет. В праздники начинают работать с 3 января, а в мае могут без праздников. «Уважаемые» работодатели, ведь у вас огромная текучка рабочего персонала, ну указывайте реальные условия работы или проговаривайте их на собеседовании.