Группа компаний ОКС: Проблемы с условиями труда
какие могут быть достоинства от компании в которой права человека втоптаны в грязь и размазаны станком? есть автобусы которые ходят по расписанию (потому что завод в такой далекой галактике что добраться можно только на конях), есть столовая (в которой цены как в недорогом рестике, ну совсем не соответсвуют они столовским) но кушать нельзя свое, можно только столовское дорогое. что еще? все наверное
Недостатки:Сюда бы профсоюз внедрить, подписать соглашение работников с учредителем, восстановить права сотрудников, в том числе на свободу слова и свободу передвижения. Потому что сейчас тут камеры разве что в туалете не стоят, хотя может и стоят уже. КПП блокирует пропуска неудобным по приказу свыше, относятся к работягам как к собакам. Курить по расписанию 3 раза в день, в туалет по расписанию, телефон даже в руки брать нельзя — сразу штраф. Хавать ходить только в их столовку, в которой нифига не дешево. Не так как на нормальном производственном предприятии, типа суп, второе и компот за 250 руб. Тут ты отдашь гораздо больше, но, так как ты платишь пропуском, то они просто с зарплаты потом удерживают, естественно, никаких чеков не дают. Отравился и сидишь на горшке? Тебе показалось, не выдумывай, бухать меньше надо и прочие отмазки, и не докажешь ничего. Травматизм на производстве тоже тема регулярная, потому что станки старая рухлядь, не соответствующая требованиям современности. Отдел охраны труда пляшет под выполнение плана завода и закрывает глаза на опасность и нарушения. Так и живем.
-
Не держат слово. В вакансии будет написана одна зарплата, официальное трудоустройство, оплата в выходные дни. В целом работать можно, но если ты готов к игре в одни ворота (в твои). Будь готов, что испытательный срок не закончится, зарплата не поднимется к уровню, обозначенному в вакансии, и, если будешь недоволен, скажут, что ты плохой работник — уходи. При этом говорят, что есть несколько работников, которые больше 5 лет работают. Поэтому если другой работы нет — зайди поработай, но имей в виду, что это на время, повышения з/п не будет, а спрос будет возрастать. Тебе всегда могут сказать, что если бы ты работал, то, конечно, можно поднять зарплату, а ты не справляешься. Рабочего места, как такового, у тебя не будет (стол, стул), всюду видеокамеры — ощущение, что за тобой всегда следят. Рабочие тоже мотаются по объектам. Могут публиковать вакансии под разными ИП: Я. Х., И. Р. и другие ИП Я. Объединяет их адрес офиса: Кемерово, проспект Кузнецкий, 33а (башня у Сити-парка с надписью Новофинанс). Все арендаторы нашего ТЦ там на 3 этаже договоры заключают в отделе аренды, а на 4 этаже офис с рыбками, там директор Я. Х. Никаких И. Р. и прочих вы там не встретите — всё решает этот человек.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов выходной в воскресенье. Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании обещают нормальную зарплату, по приезду на объект дают договор на 25−30 тысяч. Первую зарплату увидите только через два месяца, при увольнении от последней ЗП увидите только часть из договора.Если находишься на межвахте, зарплату полностью не выдают.. Далее →