Группа компаний Остек: Непрофессионализм кадровика на интервью

Не успела увидеть

Претендовала на должность гл. бух. отдельного юр. лица. Прошла несколько уровней — для себя считаю важных — гл. бух. группы компаний, фин. директора (с этими людьми тесный и постоянный контакт должен быть в будущем), впечатление от всех было отличное. Столкнулась с главным кадровиком В. Буряковской. Что сказать — с первых минут полное непонимание. Человек задаёт вопросы, даже не понимая их — научился шаблонам — и ждёт шаблонные ответы. Один из — как у вас были устроены бизнес-процессы? Я — какие именно? По договорной работе, поставке товара, финансовые? Нет, говорит — как у вас устроены бизнес-процессы? :) Рассказала про согласование платежа — но, видно, не тот был бизнес-процесс :) Делала записи в процессе разговора, но какие… Спросила что-то на тему отношений ген. директора и гл. бух. Мой ответ был — доверительные и профессиональные. Она озвучила свою запись — гл. бух. и ген. директор должны дружить: ((Ну вот как? Боюсь даже думать, что вообще там написала и доложила ген. директору, т.к. уже назначенная встреча с ним была отменена. В то же время, как руководитель кадровой службы, сама не знает ни что такое кадровый ЭДО, ни что такой за сервис 1С Личный кабинет сотрудника и проч. Сделала вывод — не нужны компании люди, которые работают, нужны те, кто будет попадать в шаблонные версии ответов главного кадровика. Да, необходимые бух. тесты я прошла :) Осадок от встречи — негатив, особенно неприятно сталкиваться с непрофессионализмом.