группа компаний пиар: отзыв сотрудника

Обращаем внимание читателей данного отзыва, о наличии фактов содержания клеветнической информации ( не соответствующей действительности)  в данной публикации, в связи с чем против автора данного отзыва ведется исковое судебное производство по защите деловой репутации предприятия. Установлены следующие факты недостоверной (клеветнической) информации: 1. Автору отзыва никогда не поступали какого  либо рода «угрозы» со стороны руководителей предприятия. При этом автору сообщали о последствиях неисполнения должностных обязанностей, возложенных на него трудовым договором и должностной инструкцией, а также о последствиях прогулов работы, что является обязанностью нанимателя, предупредить о последствиях такого рода недобросовестных действий,  что было незаконно и необоснованно интерпретировано работником как «угроза». 2. Автор данного отзыва не был уволен по статье «за прогулы», при этом  было достоверно установлено, что прогулы работник совершил и наниматель имел законные основания произвести процедуру увольнения за прогулы. 3. Оплата труда автору данного отзыва за 5 отработанных рабочих дней была произведена согласно трудового договора и качества исполнения должностных обязанностей. 

Обращаем внимание читателей данного отзыва, о наличии фактов содержания клеветнической информации ( не соответствующей действительности)  в данной публикации, в связи с чем против автора данного отзыва ведется исковое судебное производство по защите деловой репутации предприятия. Установлены следующие факты недостоверной (клеветнической) информации: 1. На автора отзыва никогда не оказывалось давление в подписании каких-либо приказов. Приказы предоставленные автору на ознакомление и подпись не содержали в себе никаких элементов ущемления прав работника, а лишь регулировали распорядок рабочего дня и порядок предоставления отчетности по выполненной работе. 2. Объяснительная (пояснение)  по низкой активности переговоров с клиентами была запрошена руководителем у автора на законных основаниях, в целях выявления причин неисполнения на протяжении рабочего дня должностных обязанностей. 

Как почитаешь такие отзывы и комментарии к ним,становишься просто в шоке!Совершить прогулы, не выполнять нормально свою работу и потом возмущаться,что тебе премии и надбавки не начислили и при этом писать,что к тебе нет уважения и сострадания со стороны руководства! ужас! У нас бы на работе за такое поведение не то что уважения и премии не дали бы, а вывесили бы на доску позора и гнобили бы всем коллективом,стыдно было бы после этого глаза поднять! А здесь ещё рассусоливают, какой наниматель не хороший,как ему не хватает внимания (от кого???) , любви ( твоей что ли?) и кто ему после этого стакан воды принесет! просто бред написан! И почему ее не уволили за прогулы?! это нужно было сделать обязательно!

[В.] [Г.] вас трудно не узнать, не вводите людей в заблуждение прикрываясь чужим именем. Слава о Пиар( он же Кредо Виктори) давно уже вышел за границы [М.] P.S. Строя бизнес на обмане и унижении других обречён на провал! Всего наилучшего.

Чистая правда! Работала в этой компании 4 года назад, а тошнит от одних воспоминаний до сих пор.

Спасибо за отзывы, девушки, а то б уже попался на вакансию веб-верстальщика) Явно видно недобросовестных работодателей. А уж по ответу представителей работодателя на отзыв - "даже к бабке не ходи"))

видимо их тоже от тебя уже тошнит,подруга,если ты им 4 года срач в инете разводишь под разными именами,мужскими и женскими,никак не отвяжешься.все три коммента выше в одну неделю написаны и даже в один день,хах,все понятно.работаю у них курьером,вообще без проблемный наниматель.

Проверить все отзывы не сложно)) Вакансии размещаются на бирже труда т.к. только по принуждению туда идут наниматься. Не ходите туда. а если уже там, все фотографируйте и записывайте. Я тоже там проработала год. Кстати, если кто то на них в суд захочет подать, свистите)) буду свидетелем.