HR-менеджер в ГРУППА КОМПАНИЙ ПИАР: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию HR-менеджер компании ГРУППА КОМПАНИЙ ПИАР? Почитайте 3 отзыва бывших сотрудников про работу по должности HR-менеджер в ГРУППА КОМПАНИЙ ПИАР

Хотите знать сколько получает HR-МЕНЕДЖЕР в ГРУППА КОМПАНИЙ ПИАР? Рекомендуем изучить статистику зарплат для HR-МЕНЕДЖЕР (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (3)

  • 09.10.2022 | Гомель | HR-менеджер
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    компании. Пришла с опытом работы на холодных звонках (работала на Россию). Но прийдя в эту компанию я поняла, что это полный треш. Нет ни црм, ни 1с. Звонишь с обычного телефона. Отношение действительно отвратительное. Это просто потраченное время и нервы. Это мой негативный опыт: « лучше работать на холодных звонках с нормальным отношением начальства, чем с холодными звонками и просто неадекватным начальством» P s зарплата одинаково низкая. Далее →
  • 06.09.2021 | Могилев | HR-менеджер | ЗП: 400
    ✓ Преимущества
    приятный офис Далее →
    ✗ Недостатки
    1 свинское отношение к сотрудникам 2 постоянные угрозы со стороны руководства 3 сложно уйти… увольняют исключительно по статье 4 зп минимальная установленной законодательством Далее →
  • 06.09.2021 | Могилев | HR-менеджер | ЗП: 405
    ✓ Преимущества
    хороший офис Далее →
    ✗ Недостатки
    Не советую данную организацию Решила написать отзыв для того, чтобы предостеречь соискателей от данной организации. Тотальное неуважение сотрудников от лица руководства вызывает шок. Я раньше и представить не могла, что такое может иметь место. Текучка кадров поражает своей активностью (благодаря невыносимой атмосфере). Тысячу раз подумайте, прежде чем рассматривать данную организацию в качестве потенциальной работы. Эти самые наниматели, страдают нехваткой внимания и любви… к людям они по хорошему не относятся, они преследуют только свои цели, не надейтесь, у них нет ни чувства сострадания ничего…к сотрудникам к своим относятся ужасно, постоянно издают приказы на лишении премии и лишение надбавки, плюс дают дисциплинарку и не одну. Никогда не подписывайте никаких приказов, ничего, они будут давить на Вас…ни в коем случае ничего не подписывайте! Они будут «петь баллады» о том, что предыдущие менеджеры просто ужасны и не компетентны (а сами будут давать слушать звонки новым менеджерам в качестве примера, как нужно работать с клиентами) на самом деле и Вы окажитесь таким же не хорошим как только заключите с ним контракт, т.е договор на определенный срок. Вас будут обучать всему во время работы, а потом запрашивать объяснительные почему мало звоните и почему у Вас не закрыто издание… (потом... Далее →