Работа в Группа компаний пиар: отзывы сотрудников

Нет

компании. Пришла с опытом работы на холодных звонках ( работала на Россию ). Но прийдя в эту компанию я поняла, что это полный треш. Нет ни црм , ни 1с. Звонишь с обычного телефона. Отношение действительно отвратительное. Это просто потраченное время и нервы. Это мой негативный опыт: « лучше работать на холодных звонках с нормальным отношением начальства, чем с холодными звонками и просто неадекватным начальством» P s зарплата одинаково низкая.

плюсы конечно есть и их много, например график, личный офис,в офисе микроволновка,холодильник , руководство в другом городе , поэтому работать комфортно , сама себе и никто не дергает и не мешает (я так и хотела, пришла,отработала спокойно и пошла), в отпуск идёшь когда хочешь (я брала в августе, дали без проблем). Вообще, создалось впечатление,что если план хотя бы минимальный закрываешь, тебя могут вообще не замечать))думаю для них только это важно))

согласна полностью, у нас в брестском филиале такая же тема, при всех плюсах этой компании есть один жирный минус - если ты успешно работаешь и хорошо продаешь, рано или поздно тебе обязательно впарят в обучение какого-нибудь «новичка». Да, за это конечно неплохо доплачивают, но лучше бы я просто спокойно продавала и работала с клиентами, чем обучать того, кто «ни в зуб ногой» и еще постоянно ноет и жалуется, что у него что-то не получается. Я что, психолог что ли. Не знаю как другим девочкам, но мне достался «ученик» хуже не придумаешь, продавать не умеет, учиться продажам не хочет (якобы у нее нет времени никогда). Куда смотрит руководство ,когда берет на работу таких. С них продаж как с козла молока, зачем в них деньги вкладывать, учить,не понимаю. Они потом только отзывы о вас будут плохие писать, гадости, когда не справятся с работой. Правильно девочки пишут, что берите только с опытом работы,такихДалее →

обучать я еще согласна))

новые офисы с ремонтом и новой мебелью, много прикольных проектов, с которыми они работают, масштабы (сама компания состоит из нескольких организаций), большой процент за продажи, условия карьерного роста, график

Работаю в группе компаний "пиар" с самого основания филиала в Гродно. Сначала нас было два человека, дали нам продавать одно из их изданий (по строительству и ремонту) + сайт-каталог такой же тематики. Условия работы в целом меня устроили, оклад 500 рублей (с постепенным увеличением ставки) ,надбавка 200 рублей и премия 10% с каждого договора. Большой офис в центре города. Сразу официально оформили, никаких там договоров подряда и прочей ерунды. Продажи шли хорошо (я, как и моя коллега, пришла с опытом работы , поэтому проблем с продажами не было), план закрывался, начисляли дополнительные премии. Проблема образовалась на третий месяц работы, когда гродненский филиал решили расширять. Начали "прибывать" новенькие, в наш офис определили ещё два человека вообще без опыта работы! И здесь начался просто настоящий провал. Они ничего не знают, ничего не умеют, даже элементарного! как заполнить договор клиенту! я уже молчу о том, что у них не было ниДалее →

малейшего представления, как надо продавать! Постоянно нас с коллегой дёргают, покажи то, покажи это. Продавать стало очень сложно, на это просто элементарно стало не хватать времени и сил! Чтобы решить проблему, им прислали аудиообучение, только это все без толку, они его попросту толком не учили и им все равно все приходилось показывать на личном примере. К счастью, одна из них через месяц "отвалилась", так и не справилась с работой, договоров было мало,ее уволили. Вторая "отвалилась" через месяц после первой И мы с коллегой вздохнули спокойно. Теперь надеемся ,что больше к нам такие "экземпляры" не подсадят и что больше такое не повторится. руководителям рекомендую!: не берите вы на работу этих "нулевых", не будут они ничему учиться и стараться, как вы на это надеетесь,а нам это мешает работать! тормозит продажи! В остальном работать нормально, отличный график работы (я выбрала с девяти до шести, коллега с восьмиДалее →

до пяти), зарплата строго по срокам договора.радует большой процент от продаж, поэтому премия получается значительно больше оклада.

приятный офис

1 свинское отношение к сотрудникам 2 постоянные угрозы со стороны руководства 3 сложно уйти.... увольняют исключительно по статье 4 зп минимальная установленной законодательством

хороший офис

Не советую данную организацию Решила написать отзыв для того, чтобы предостеречь соискателей от данной организации. Тотальное неуважение сотрудников от лица руководства вызывает шок. Я раньше и представить не могла, что такое может иметь место. Текучка кадров поражает своей активностью (благодаря невыносимой атмосфере). Тысячу раз подумайте, прежде чем рассматривать данную организацию в качестве потенциальной работы. Эти самые наниматели, страдают нехваткой внимания и любви... к людям они по хорошему не относятся, они преследуют только свои цели, не надейтесь, у них нет ни чувства сострадания ничего...к сотрудникам к своим относятся ужасно, постоянно издают приказы на лишении премии и лишение надбавки, плюс дают дисциплинарку и не одну. Никогда не подписывайте никаких приказов, ничего, они будут давить на Вас...ни в коем случае ничего не подписывайте! Они будут "петь баллады" о том, что предыдущие менеджеры просто ужасны и не компетентны (а сами будут давать слушать звонки новым менеджерам в качестве примера,как нужно работать с клиентами)Далее →

на самом деле и Вы окажитесь таким же не хорошим как только заключите с ним контракт, т.е договор на определенный срок. Вас будут обучать всему во время работы, а потом запрашивать объяснительные почему мало звоните и почему у Вас не закрыто издание...(потом сами поймете сами весь кошмар происходящего). Не тратьте ни времени, ни сил, а особенно здоровье на таких работодателей. Обиды на них нет, урок для многих людей что такими как они не стоит в жизни становится и ни к чему хорошему это не приведет. Кстати (наниматели Кредо Виктори) ... работа стакан воды в старости Вам не принесет...