Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ ПИАР: отзывы сотрудников

Нет Далее →

компании. Пришла с опытом работы на холодных звонках (работала на Россию). Но прийдя в эту компанию я поняла, что это полный треш. Нет ни црм, ни 1с. Звонишь с обычного телефона. Отношение действительно отвратительное. Это просто потраченное время и нервы. Это мой негативный опыт: « лучше работать на холодных звонках с нормальным отношением начальства, чем с холодными звонками и просто неадекватным начальством» P s зарплата одинаково низкая. Далее →

новые офисы с ремонтом и новой мебелью, много прикольных проектов, с которыми они работают, масштабы (сама компания состоит из нескольких организаций), большой процент за продажи, условия карьерного роста, график Далее →

Работаю в группе компаний «пиар» с самого основания филиала в Гродно. Сначала нас было два человека, дали нам продавать одно из их изданий (по строительству и ремонту) + сайт-каталог такой же тематики. Условия работы в целом меня устроили, оклад 500 рублей (с постепенным увеличением ставки) ,надбавка 200 рублей и премия 10% с каждого договора. Большой офис в центре города. Сразу официально оформили, никаких там договоров подряда и прочей ерунды. Продажи шли хорошо (я, как и моя коллега, пришла с опытом работы, поэтому проблем с продажами не было), план закрывался, начисляли дополнительные премии. Проблема образовалась на третий месяц работы, когда гродненский филиал решили расширять. Начали «прибывать» новенькие, в наш офис определили ещё два человека вообще БЕЗ ОПЫТА работы! И здесь начался просто настоящий провал. Они ничего не знают, ничего не умеют, даже элементарного! как заполнить договор клиенту! я уже молчу о том, что у них не было ни малейшего представления, как надо продавать! Постоянно нас с коллегой дёргают, покажи то, покажи это. Продавать стало очень сложно, на это просто элементарно стало не хватать времени и сил! Чтобы решить проблему, им прислали аудиообучение, только это все без толку,... Далее →

хороший офис Далее →

Не советую данную организацию Решила написать отзыв для того, чтобы предостеречь соискателей от данной организации. Тотальное неуважение сотрудников от лица руководства вызывает шок. Я раньше и представить не могла, что такое может иметь место. Текучка кадров поражает своей активностью (благодаря невыносимой атмосфере). Тысячу раз подумайте, прежде чем рассматривать данную организацию в качестве потенциальной работы. Эти самые наниматели, страдают нехваткой внимания и любви… к людям они по хорошему не относятся, они преследуют только свои цели, не надейтесь, у них нет ни чувства сострадания ничего…к сотрудникам к своим относятся ужасно, постоянно издают приказы на лишении премии и лишение надбавки, плюс дают дисциплинарку и не одну. Никогда не подписывайте никаких приказов, ничего, они будут давить на Вас…ни в коем случае ничего не подписывайте! Они будут «петь баллады» о том, что предыдущие менеджеры просто ужасны и не компетентны (а сами будут давать слушать звонки новым менеджерам в качестве примера, как нужно работать с клиентами) на самом деле и Вы окажитесь таким же не хорошим как только заключите с ним контракт, т.е договор на определенный срок. Вас будут обучать всему во время работы, а потом запрашивать объяснительные почему мало звоните и почему у Вас не закрыто издание… (потом... Далее →