Группа компаний "ПИОРИТ-ДВ": отзыв сотрудника
люди! НЕ ИДИТЕ работать в группу компаний «пиорит-ДВ», директор РУДИК А.В., человек неадекватный, вспыльчивый и наглый, возомнивший о себе, что он бог и царь. Обманывает людей. Больше 2-х недель его невозможно выдержать. Не случайно в этой компании такая текучесть кадров.
Все работники при приеме на работу оформляются в организацию ООО " телеком-маркет «, и при увольнении граждан, работающих в этой организации, директором Рудик А.В. нарушаются права граждан в части получения расчета. При приеме на работу трудовой договор составляется таким образом, что основной оклад назначается в размере 1/3 оговоренной суммы, остальное, т.е. 3/4 суммы называется «премия на усмотрение руководителя». Увольняемые люди пишут жалобы, направляют заявления в трудовую инспекции, но факт невыплаты «премий» доказать очень трудно. В данный момент в трудовой инспекции находится такое заявление. Людей фактичеки обманывают. Люди пишут во все инстанции. Оставляют свои отзывы о группе компаний «пиорит ДВ» и о директоре Рудик А.В. на этом сайте и на других. Но мы такие, пока сами не убедимся, другим не верим, а напрасно!
-
Полный обман по условиям: заработной плате, способу трудоустройства и графику. Откликнулся по вакансии, в условиях были прописаны: пятидневка с двумя выходными, заработная плата 100.000+ на начальном этапе (без опыта и после вычета налога) и трудоустройством по ТК РФ. Позвонил, уточнил детали — почти всё подтвердили, за исключением трудоустройства, сказали, что оно у них «серое». Приехал на собеседование и началась клоунада: работа на устных договоренностях (без трудоустройства), заработная плата в районе 60.000 (что на 35.000 меньше) и график далеко не пятидневка (скользящий, с выходными, которые могут быть не подряд). Не советую тратить время на данную компанию.. Далее →
-
Обещают одни условия, по факту другие. В телефонном разговоре речь шла об уровне оклада от 69 000 рублей при сменном графике (2/2), а по факту: около 40−50 при полном. Испортили настроение и потратили время, жаль, что нет статьи и наказания за недостоверное описание условий труда.Не рекомендую тратить время.. Далее →
