Группа Компаний Сладкая Сказка: отзыв сотрудника

03.08.2020 Москва

Значит рассказываю вам, потенциальным кандидатам, кто захочет поехать на собеседование, о том, что вас там будет ждать.

Приехала на собеседование по адресу г. Москва ул. Солнечногорская

Назначено было на 16:00 (назначено сотрудниками сладкой сказки, НЕ МНОЙ, ЭТО важно) приехала в 15:50,чел который должен был проводить собеседование пришел внимание в 16:25 (да, вы все правильно поняли, он опоздал ровно на 25 минут, при условии что они мне время встречи назначали, а не я)

Далее, отклик был на вакансию КАМ (менеджер по работе с ключевыми клиентами) соответственно, руководитель мой должен быть компетентнее меня по идее, что было по факту?! Зашел он в старых штанах, футболке, которая в ОБТЯГ так, что видны были волосы скорее всего из-под мышек, через короткие рукава (костюмом или деловой формой одежды там и не пахло) но, с ним зашел и второй может его друг может еще кто-то, хз, ОН БЫЛ В ШОРТАХ.

Далее, они моментально начинают задавать вопросы мне следующие :

Что такое бюджет, из каких частей он состоит, что больше 2/3 или 3/4,дальше что такое профицит. Инфляция. Ладно с эти разобрались, идём дальше.

Самое интересное началось, с вопросами про наценку и маржу.

Во-первых, вы два чудика, которые не вкурсе, что правильно гооврить не маржА, а мАржа. Моржи у тебя дома скорее всего живут.

Что касается, мАржи, спорили мы сидели минут 10 без остановки, в итоге даже они в 2 не смогли меня словесно вывезти.

Я им рассказала, что мАржа, это то, сколько вы зарабатываете с 1 рубля выручки, для них маржА, до моего ответа, была =валовой прибыли))) шок контент.

Далее, называю им двум чудикам формулу мАржи, цена-себестоимость/цену*100 после чего они выпали в такой осадок, что эти два лица надо было видеть, по ним было видно, что ОНИ слышат ПРО ЭТУ формулу первый МАТЬ ЕГО РАЗ?! они сидели, я сейчас не шучу, смотрели на нее и обсуждали еще 10 минут без остановки, вы можете себе это представить?! Я нк могла. Оказывается такие есть.

Идем дальше, по наценке, наценка может быть 100%и даже больше 100%,что по марже, она может быть 100% но больше быть никак не может, эти два лупня, по ИХ формуле не по моей, посчитали пример так, что у них маржа была 128%на вопрос, как вы это расчитали, показано НЕ БЫЛО, НИ НА телефоне НИ НА листке бумаге. Пожтому формулу, по которой у них получилась маржа 128% я хз.наценка у них в их же примере подучилась 189%.окей.

В общем, что по итогу я для себя и уже скорее всего для вас, получили:

1.перед тем как поехать на собес пробейте местонахождение по данному адресу, там складские помещения, в старом районе, обычно в таких районах и помещениях снимают чтобы максмимально экономит средства, значит денег в этой компании нет! Причем сидят там и бухгалтеры, экономист, руководство, т.е все, там не только логисты и кладмены, все там.

2.ЗП,мне было озвучено, 12к чистыми, да-да 12тыщ на руки, остальное сколько продашь, сказали можно и 65 и 75 получать. Т. Е на данной позиции с учетом холодного привлечения вы мне зп в 12к предлагаете? Идете знаете куда? Я вам там еще сказала.

3.записей никаких в трудовой у вас не будет, никаких льгот, компенсаций проездов у вас тоже не бужет, НЕ верьте службе побора ПЕРСОНАЛА!

4.график плавающий может быть как 5 дней так 7.

5 Руководство по по моей оценке, максимально глупое, ну прям максимально, я с такими работать бы не смонла, я это там еще им сказала, что вы меня не устраиваете))) неожидали наверное да? ну ничего, все бывет в первый раз.

6.Вытягивают контактные данные (точнее пытаются вытянуть из вас) ваше наработки, связи с предыдущих мест работ (например у меня пытались узнать кто категорийщик в ленте, кто в магнолии) у меня там есть деловые и партнёрские связи, но им я не сказала, ничего вообще не назвала, ни фамилий ни имен и тд. Не получилось у них в общем от слова совсем, хоть что-то из меня вытянуть.

Мои выводы, такие, что лежать на диване перспективней. А если после всего, что вы прочитали, поедете все равно к ним, ШТОШ давайте.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39900
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.03.2025 Москва
    Несколько лет отработала в этой компании в главном офисе. Текучка очень большая, особенно в отделе АХО, которым руководит О. Сотрудники из этого отдела просто бегут, так как им приходится сталкиваться с безответственным коллегой С. (который ничего не делает и не умеет делать). Зато он спит с руководителем департамента Е. уже несколько лет, поэтому держится на этой работе и стал уже ведущим специалистом. Также он постоянно напивается на корпоративах, танцует полуголый и пристает к другим молодым сотрудницам. Сколько хороших ребят с золотыми руками выжили, или они сами сбежали, потому что работают за себя и за того парня. Мало того что он ничего не делает, так еще и его руководителю (О.) отдан приказ (под страхом увольнения) его не напрягать и не заставлять работать. Весь третий этаж об этом знает, ужасается и смеется над К. за спиной. В компанию приходят действительно хорошие люди, которые хотят и умеют качественно работать, но им мешает начальство, которое злоупотребляет своим служебным положением. Жаль, что Д.Е. не в курсе данной ситуации! Далее →
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →