Группа компаний ТАНАИС: Высокая токсичность на рабочем месте
лидер по токсичности
Недостатки:ГК танаис — это кучка малых предприятий, зарегистрированных на друзей и родственников. При приеме предлагают заключать срочный договор на год и размазывают зарплату по нескольким ЮЛ.
Летом бывают задержки зарплаты, но руководство с удовольствием катается в отпуск за границу.
Торгуются за каждую 1000 руб., премии часто прощают. Если придешь просить повышения, то будут искать, почему ты недостоин большего.
На рабочие компы без предупреждения ставят системы слежения, смотрят СКУД. Могут придираться к опозданиям на 5 минут.
На собесах говорят про кафетерий льгот, но он доступен после года, и это сумма, которая не покроет полностью ДМС или другие «блага».
Из конторки увольняются целыми подразделениями. Начальство не может угомониться и после увольнения, поэтому звонит будущему работодателю и просит не брать увольняющегося или даже уже устроившегося уволить, всеми правдами и неправдами стремясь опорочить деловую репутацию бывшего сотрудника.
Удаленку предоставляют с большим неудовольствием. Офис находится на территории действующего промпредприятия, где круглосуточно что-то вылетает в небо из трубы. Сам офис в обшарпанном здании, построенном в советское время, внутри кафельный пол и стены, как водится в казармах, покрашенные зеленой краской. Летом жарко, зимой холодно. После жалоб на холод из включенной наоборот вентиляции посыпалась вековая пыль.
Не рекомендую.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
