Группа компаний Триумф: отзыв сотрудника
HRы в этой шараге не могут сами разобраться че хотят. Приглашает на собседование один, звонит другой, потом выясняется что нужен им немного другой человек, а ожидают они вобще совершенно инного. Кароче за день пообщался с 3мя людьми из компании, плюнул и некуда не поехал. пустая трата время, не удивился бы если бы эти веселые молочники анкету дали заполнять на собеседовании.
-
Компания живет по своим законам, с сотрудниками обращается, как вздумается собственнику. Для начала мне не предоставили письменный оффер. Условия оффера обговаривались устно на скайп-интервью, и потом мне было невозможно доказать, что мы договаривались на конкретную сумму. Трудовой договор и приказ о приеме я увидела только в день увольнения, и кадровик П. Анастасия заставила подписать их задним числом, в противном случае мне не отдали бы трудовую книжку. В этом липовом трудовом договоре прописали сумму в три с лишним раза меньше той, на которую мы договорились (33 000 рублей gross вместо 100 000 рублей net), должность также поменяли. В приказе о приеме также поставили 33 000 рублей. HR Е. Светлана с пеной у рта доказывала мне, что мы именно на эти условия и договорились. Отдельного внимания заслуживает собственник компании — З. О. А. На ежедневных многочасовых совещаниях, которые выходят за пределы рабочего времени, он публично унижает и обесценивает твою работу, а его приближенные подчиненные ему поддакивают. И если ты вдруг отказываешься подключиться на очередное такое совещание, где он будет тебя снова унижать, от HR Е. Светланы следуют угрозы о том, что этот день засчитают как прогул. Письменные отчеты о работе З. не принимает, потому что «плохо видит». После очередного публичного обесценивания моей работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу деньги платят вовремя) Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что отзывы ниже, которые положительные, пишет отдел кадров, в попытках оправдать свое присутствие в принципе, могу сказать для них одно: девочки, не парьтесь, [З.] компьютером пользоваться не умеет, он это никогда не прочитает :) Про направления работы тут уже много написано, первое — это молочка, там рулит на заводе сын [З.], ему вроде как интересно и продукция получается вполне себе качественная, сын, кстати, зовут его вроде [Д.], вполне себе адекватный товарищ, но речь не о нем. Второе направление — это «ойти». Для общего понимания продукта — заказчик в лице [З.] О.А. нифига не понимает в компьютерах от слова совсем, он их включать научился пару лет назад (а продукт пилят уже лет 15, да-да, 15 [censored] лет они делают айти-продукт, звучит смешно, но факт). Так вот, о чем я, заказчик этот самый, суёт свой нос в каждый момент работы, ничерта в этом не понимая, совещания длятся по 7−10 часов, каждый! каждый! день. Всегда хотелось спросить «а работать-то когда». В общем, сей товарищ мечтает создать русский гугл, получается крайне плохо, а дело тут в личности самого ОЛЕГА Анатольевича, то,... Далее →