ГРУППА компаний ФорДА: Несприятные руководители на рабочем месте
Санкт-Петербург, Коломяжский проспект, 33
Недостатки:Частенько ищут человека на вакансию Финансовый менеджер (банк-клиент) или может называться операционистом или бухгалтером на банк-клиент. Руководители не очень приятные, ранее был пожилой мужчина и малограмотная девица.
По обязанностям: Снятие и загрузка в 1С выписок по группе компаний
проверка и проведение платежных поручений в банк-клиенте
работа с валютными платежами (покупка/продажа валюты) и составление СВО к валютным переводам
знание валютного законодательства
работа со спец и ГОЗ счетами
подготовка распоряжений для перевода с транзитных счетов, сбор документов
открытие и закрытие расчетных счетов, бизнес-карт
обновление ключей, ЭЦП
заказ справок, отправка документов по банк-клиенту
обновление информации по компаниям, работа с банками
.
- 👉 Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ ФОРДА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ГРУППА КОМПАНИЙ ФОРДА финансовым менеджером? →
- 💼 Отзывы о работе финансовым менеджером в Санкт-Петербурге (11 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36248 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис. Далее →✗ НедостаткиВ целом показалась положительной компанией, пригласили на собеседование, оно длилось около получаса. Дальше провели экскурсию по офису, много рассказывали о себе. Собеседование было в начале недели, обещали обязательно дать ответ к пятнице, но в итоге никакой обратной связи не последовало, заявка на hh так и осталась без ответа. Даже не стала сама перезванивать, считаю, что это неуважительное отношение к человеку, который нашёл время приехать и предложил свою кандидатуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
Специалист
21.08.2023 09:05
Уровень зарплаты не меняется несколько лет.