группа компаний элком: Инфо менеджерам кандидатам

Все прописано, на все есть материалы для обучения, то что положено по зп оформленному человеку платят четко, условия для работы и рабочее место есть. Нет сезонности, широкий ассортимент и направления к продаже. Никаких переработок сверхурочно и работы в выходные. На этом положительные моменты заканчиваются.

В конторе жесть по дисциплине, одежде и система поборов. Вход по отпечатку пальца, опоздал на секунду штраф и так в геометрической прогрессии. Камеры и требования к одежде. Клиент заказал, привезли, но не забрал, то вычет с переменной части ЗП, клиент документ оригинал не прислал почтой, также штраф. С учетом вычетов можно половины зп месячной лишиться. А теперь собственно вопрос, а можно ли там вообще заработать? Ответ — нет, не советую пытаться, если вы не окажетесь в числе нескольких счастливчиков, которые смогли отжать жирные компании или привести с собой, но таких мало, такие манагеры есть в Питере, Москве, Екате, реже в других городах, их постоянно приводят в пример, без таких нельзя, чтоб было на кого держать. [Ш.] на эту удачу мало и вот почему. Всех жирных мега клиентов по России ведет сомо руководство из питера, естесно не само, а через девочек менеджеров окладников. Такой же механизм и в Ижевске, все более -менее порядочные клиенты пришедшие и взятые у уволившихся вам никто не даст, их будет вести директор филиала бессменный, естественно это не царское дело, ведут девочки окладницы, так называемый корпоративный отдел. Сам директор жадный, за копейку удавится, хотя называет это экономией и рачительностью, пляшет только под дудку Питера, своего мнения нет, он уже привык, что менеджеры расходный материал. У них все клиенты, вы будете довольствоваться объедками, а с вас будут требовать миллионы и приговаривать что все зависит от менеджера, что если клиент не пришел к вам от более дешового и качественного конкурента у которого к тому же есть по складу, или клиент просто принципиально не покупает китай ни у кого, от слова совсем, то это ваша вина, не умеете убеждать и говорить о преимуществах и все в таком роде. Во вторых существует жесткое закрепление клиента в проге Питерской вы просто не сможете чужому клиенту ничего выставить, здесь куча подковерной борьбы и отжима. После мелких сошек и попыток найти стоящего клиента все занимаются отжимом друг у друга и других филиалов, там например сам клиент может захотеть перейти, или контактов не было, закрепление слетает, чаще клиенту советуют через другую контору не закрепленную покупать и таким образом обойти закрепление. В общем драчка постоянная. И кто преуспеет и подсидит, тому маленькая удача все поделено уже давно. Если вы не будете делать план, вы сами поймете, что на окладе аутсайдером сидеть не айс, или вас попросят через 3−4 месяца. Менеджеров ищут постоянно пачками на протяжении многих лет, есть текучка постоянная.