Группа компаний Эльф: Плохое руководство и демотивация сотрудников

Компенсация обедов, занятий спортом Далее →

«Посчастливилось» пообщаться с данной компанией по вопросу трудоустройства. Первое — зарплата чёрная. Хотя обещают 100 000 оклада, как они говорят «несгораемая часть». В вашем трудовом договоре вообще не прописана зарплата, то есть официально у вас её и нет. «Все строится на доверии». Сам договор состоит из одной страницы. Выпросила в прямом смысле слова у hr хоть какую-то информацию о мотивации, где всё прописано максимально размазанными формулировками, без привязок к %, цифрам, просто «ваша премия от 20 000 до 50 000 в зависимости от уровня продаж». На самом собеседовании вообще происходил цирк, напротив вас сажают 5 человек, где каждый, как на допросе, задаёт огромный ряд неадекватных вопросов, из разряда «назовите, 5 причин, почему синий лучше красного» (это реальный вопрос на собеседовании). Когда вы собираетесь рожать? А есть ли у вас ипотека? Если нет — очень жаль, ведь тогда у вас нет дополнительной мотивации работать, и есть свобода уйти в другое место. 5 причин, почему вам нравится работать с документами? 5 причин, почему работа является лучше, чем у остальных?… Когда я сказала, что мне важна карьерная лестница и я хочу расти в компании и стать в будущем руководителем, руководитель снабжения резко изменилась в лице... Далее →