группа компаний Brain Source International: Отвратительное отношение и условия труда
Положительных сторон нет
Недостатки:Brain и it-box — фирма кидалово. Будьте осторожны, в самом лучшем случае вас оформят на минимальную зарплату. В соцпакете дырка от бублика. Больничных нет, отпусков нет, хорошего отношения нет. Зато есть обширная система штрафов и наказаний. Если зададите начальнику вопрос, почему задерживают зарплату на 10 дней, автоматически получите предупреждение к шефу и получите штраф. Столовой нет, комната для приема пищи — это грязное и неудобное помещение. На складе грязно, везде ямы. Отношение к работникам отвратительное, смены по 10−14 часов, часто по 6 дней в неделю. Заплатят сколько захотят, возможно, минимальную ставку.
- 👉 Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ BRAIN SOURCE INTERNATIONAL в Київ (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Київ (5791 отзыв) →
-
Работала в Брейн Сорс, а именно в подразделении компании Total HR, которая специализируется на массовом подборе персонала. Какие есть плюшки? В компанию можно устроится, без опыта работы с сфере подбора персонала, это не плохо для старта в сфере HR, и не более. Это самая главная плюшка и на этом они закончились. Всё начинается с собеседования, где вам расскажут как все хорошо и прекрасно, но разве вам расскажут, что вы работу свою будете забирать з собой домой, отвечать на звонки в свое нерабочее время, в нерабочие дни, в выходные, от этого зависит количество закрытых смен, а с вас потом будет спрос за неотвеченные звонки и смены. После собеседования вы выходите на стажировку, и якобы она должна длится 3 месяца, но это ещё не факт, может и 6 месяцев, и даже 9. Потом ожидайте «„посвящение“» от второго неофициального начальника в офисе, и если вы его прошли, и нервы у вас все на месте, то вы счастливчик. Что ж по поводу работы в офисе, то офис в Чернигове не обеспечен всеми нужными принадлежностями для работы в нем. Коллектив маленький, но в коллективе напряжённая обстановка, постоянные конфликты (тут нужно знать правило Боба, когда у Боба проблемы со всеми, обычно главной проблемой является сам Боб), постоянная... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →

