группа компаний Brain Source International: отзыв сотрудника

03.06.2020 Чернігів

Работала в Брейн Сорс, а именно в подразделении компании Total HR, которая специализируется на массовом подборе персонала. Какие есть плюшки? В компанию можно устроится, без опыта работы с сфере подбора персонала, это не плохо для старта в сфере HR, и не более. Это самая главная плюшка и на этом они закончились. Всё начинается с собеседования, где вам расскажут как все хорошо и прекрасно, но разве вам расскажут, что вы работу свою будете забирать з собой домой, отвечать на звонки в свое нерабочее время, в нерабочие дни, в выходные, от этого зависит количество закрытых смен, а с вас потом будет спрос за неотвеченные звонки и смены. После собеседования вы выходите на стажировку, и якобы она должна длится 3 месяца, но это ещё не факт, может и 6 месяцев, и даже 9. Потом ожидайте «„посвящение“» от второго неофициального начальника в офисе, и если вы его прошли, и нервы у вас все на месте, то вы счастливчик. Что ж по поводу работы в офисе, то офис в Чернигове не обеспечен всеми нужными принадлежностями для работы в нем. Коллектив маленький, но в коллективе напряжённая обстановка, постоянные конфликты (тут нужно знать правило Боба, когда у Боба проблемы со всеми, обычно главной проблемой является сам Боб), постоянная текучка кадров, нет сплоченности коллектива, проблематично пойти в отпуск. По поводу зарплаты, выплачивают не время, не долачивают и нет карьерного роста (ни вертикального, ни горизонтального).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.01.2022 Київ
    ✓ Преимущества
    Положительных сторон нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Brain и it-box — фирма кидалово. Будьте осторожны, в самом лучшем случае вас оформят на минимальную зарплату. В соцпакете дырка от бублика. Больничных нет, отпусков нет, хорошего отношения нет. Зато есть обширная система штрафов и наказаний. Если зададите начальнику вопрос, почему задерживают зарплату на 10 дней, автоматически получите предупреждение к шефу и получите штраф. Столовой нет, комната для приема пищи — это грязное и неудобное помещение. На складе грязно, везде ямы. Отношение к работникам отвратительное, смены по 10−14 часов, часто по 6 дней в неделю. Заплатят сколько захотят, возможно, минимальную ставку. Далее →
  • 01.10.2025 Чернігів
    ✓ Преимущества
    Не знайшлось Далее →
    ✗ Недостатки
    Компанія коллар претендує на «інноваційність», але є деякі «але». Почну з керівного складу, бо «риба гниє з голови». Керівництво компанії повністю зосереджено на грошах, і здається, це правильним, бо «бізнес», але коли ви зібрали штат з 500 людей, то, можливо, час пройти якийсь курс по роботі з співробітниками? Політика HR в колларі теж доволі цікава — підлизувати всьому керівному складу, а той, хто просікає й не ведеться, той відразу попадає в «чорний список», і починається процес виживання співробітника. Та й в цілому цінується те, скільки ти відслужив власникам компанії, а не якість твоєї роботи. І яке ж щастя деяким отримати той конверт з 2к гривень за вірну службу пану 10 років, а сума не інфляція, вона не змінюється, але головне не це, головне, що вручить цю «подачку» сам власник компанії. Якщо сумуєте по совковим традиціям — вам сюди. Якщо розраховуєте на якісь плюшки від компанії, то краще забути відразу, бо побачивши красиву чорну будівлю, ви можете подумати, що потрапили в крутезну компанію, але, коли посидите в кабінетах без норм вентиляції і відкритих вікон, то відразу зрозумієте, що це тільки картинка і понти власників, про ваш комфорт ніхто думати не буде. Що по зп? А по-різному. Хтось... Далее →