Группа ЭНЭКОС: отзыв сотрудника
Сегодня «Группа энэкос» — это современное машиностроительное предприятие, располагающее высокопроизводительным технологическим оборудованием, квалифицированным производственным и управленческим персоналом, имеющее высокую культуру организации производства и выпускающее продукцию, качество которой соответствует мировым стандартам. Общая площадь производственных, административных и складских помещений составляет более 7000 кв.м. и сосредоточена в Санкт-Петербурге. Производственные мощности предприятия расположены на территории ОАО «ломо».
- 👉 Работа в ГРУППА ЭНЭКОС в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36087 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, больничный лист, 8-часовой рабочий день Далее →✗ НедостаткиПомимо мизерной зарплаты и отсутствия необходимых условий труда (всё рушится и сыпется, кругом разруха), ко всему ещё и присутствие, мягко говоря, технически малограмотного и совершенно некомпетентного руководства, что несомненно является причиной многих бед в данной компании. Наёмный директор ходит по предприятию, как надутый мыльный пузырь, изображая из себя то ли какого-то крутого авторитета, то ли мировую светилу науки, но по факту это мало в чём разбирающийся специалист, ко всему не желающий ничего делать в рамках своих обязанностей. В случае возникновения каких-либо значимых производственных проблем, его любимое дело — это переложить весьма серьёзные вопросы на кого-нибудь из подчинённых, в чьи обязанности это совершенно не входит, а потом ещё и предъявлять, типа почему вы сами, своими силами не решаете то, к чему совсем не имеете никакого отношения, притом делает это в истеричной и хамской манере. Не редко задания от него звучат по типу: Иди туда, не зная куда, найди то, не зная что. Второй яркий представитель высшего руководства компании — это главный инженер, который полностью наплевал на все свои прямые обязанности, что того и гляди, производственный процесс остановится из-за какой-нибудь аварии, а сам между тем постоянно лезет со своим руководством в те отработанные производственные процессы, к которым не имеет... Далее →
-
С появлением нового ген. директора, а также в результате его неэффективной деятельности, компанию покинул ряд ведущих специалистов, что повлекло за собой возникновение необратимых процессов и, как следствие, сильное падение продаж, а также отсутствие прибыли по итогам работы в 2025 году. Ресурс компании в целом заметно исчерпан, производственному оборудованию много лет, которое из-за неправильной эксплуатации, а также из-за отсутствия своевременного обслуживания, прилично изношено. Ген. директор уделяет время имеющимся производственным проблемам по минимуму, после утреннего визита стремится скорее уехать в офис, от решения производственных проблем всячески уклоняется, прикрываясь нелепыми аргументами и отговорками. Гл. инженер также не желает погружаться в имеющиеся производственные проблемы, целыми днями с кем-то разговаривает по телефону, создавая видимость своей бурной деятельности. Вместо ремонта туалета гл. инженер этот туалет закрывает для пользования, тем самым создавая массу неудобств работникам, которым приходится пользоваться оставшимся туалетом, который также находится в аварийном состоянии. Столовой и горячих обедов в компании нет, а комната для приёма пищи находится в антисанитарном состоянии. В плохо работающих холодильниках еда быстро портится, старые микроволновки сильно загажены как внутри, так и снаружи и греют слабо, приходится ждать... Далее →