ГСИ "СНЭМА": Крайне негативный опыт работы

12.01.2021 • Уфа • ИНН: 0278169779

Организация НЕ соблюдает трудовое право: выходные дни оплачиваются, как будни. Уменьшается КТУ в произвольном порядке. Постоянная текучка людей. Требуют по работе, как на сделке, а платят по минимальным тарифам. Задержки мизерной зарплаты. При трудоустройстве одно обещают, отработал, с задержкой в 1 месяц получаешь, а там совершенно другой размер зп. Комиссию медицинскую не оплачивают, так как люди постоянно увольняются. Перспектив нет, мастера «лижут» руководству и трясутся за свои места. Боятся, так как уже не смогут работать нигде, кроме СНЭМА (опыта 0%). Если совсем без вариантов, лучше подыскать другое место…

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 39543
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Не лезьте в это де рьмо!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.04.2016 • Астрахань
    Отрицательные стороны: Не уважительное отношение начальство к сотрудникам. Неквалифицированный в общем персонал, который не умеет руководить людьми. Так как большинство работников в данной организации являются начинающие студенты или малообразованные персонал, который в должности руководителя не так уж и давно. Текучесть кадров в данной организации просто огромная, поэтому могут назначить начальников человека который год назад работал монтажником и полгода-год на инженерной должности и хотя бы как-то себя положительно проявлял. По заработной плате там целую поэму можно написать… Платят когда как, по договору указывают минимальную зп остаток выплачивают через черную бухгалтерию. Поэтому могут прислать только белую зп и отговориться якобы объемов нет, закрытия не было и т.д. И по юридической стороне они будут правы. Поэтому когда выплачивали хотя бы 50−70% от обещанного, то это уже была великая радость. Поэтому если вы ищите хорошую ЗП и нормальный коллектив, нормальное условие работы, то вам уж не точно в эту организацию. Из положительных сторон в данной компании только две. Это то что вам смогут предоставить жилье и то что выплачивают своевременно минимальный тариф по зп. Хорошая практика для начинающих специалистов. Далее →
  • 18.09.2026 • Уфа • Junior Embedded Developer (C/C++) • 💵 ЗП: 42500 • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →