Гсп-5: Плохие условия работы и недоступность техники

20.03.2023 Алдан
🚀 Должность

🚗водитель

Преимущества:

Жильё баня еда

Недостатки:

Работаю в ГСП 5 Якутия, Сила Сибири. Сам я водитель, но свою технику ещё не видел, месяц уже жду и не знаю, сколько ещё надо ждать. Полный дурдом, техника убитая. 4−5 механиков, 15 слесарей. Нет вагончиков, согреться или чай попить не то что чай, даже воды. Жить быт на кс-3 идеален, как и еда-баня, а на кп-5 баня есть, воды нет, туалет очередь. По семейному билет не покупают, и если вахту не доработал, ну, в общем, дурдом, всего не опишешь, но зарплату платят столько, сколько обещали.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Вахтовый метод

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 104068

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 04.12.2023 Алданводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Отправили быстро Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю третий месяц. Ещё ни разу з/п не получал. А у меня семья и кредиты. Далее →
  • 09.02.2023 Москва👍4
    ✓ Преимущества
    Был хороший коллектив. Всех разогнали. Далее →
    ✗ Недостатки
    Анон мир детства. Детский сад «Солнышко». Был хороший дружный коллектив. Спокойная домашняя обстановка. Все было лояльно, несмотря на маленькую зарплату. Работали хорошие люди, которые вкладывали свою душу в этот садик, любили деток. После 2020 создали сразу кабальные условия, обманули многих работников. Увольнялись пачками, текучка продолжается. Начальство меняется, ставят какие-то сверхзадачи, подгоняя план работы под госсады, где зарплаты в разы больше! Текучка сотрудников, крысиная возня администрации: приехать, сладко пожрать и провести очередное собрание типа тренинга личностного роста! Дети мерзли в группе «Радуга», температура в спальне была 16 градусов, с батареями вечная беда, тепло не проходит на второй этаж. Здание старое, аварийное, дети постоянно болели. На данный момент руководитель Мисюра О.В. ведет себя неадекватно и предвзято по отношению к разным педагогам. За полгода многие ушли, у нее все не формат, как будто мы не люди, а детали на заводе. Много обещает, использует людей в своих целях, двойные стандарты ее поведения, постоянное вранье и недостойное поведение руководителя. Превышение должностных полномочий. Мисюра ведет себя как хабалка за прилавком колхозного рынка. Навязывает людям подработки педагогам, типа работаем за троих за тот же... Далее →