Гуру сервис: отзыв сотрудника
Про карьерный рост сказали прямо, сходу в первом интервью: у нас все места менеджеров заняты, не рассчитывайте… это уже очень подозрительно было, но я поверил и решил дальше пробоваться.
В целом это все фарс, очень ужасная организация поиска сотрудников. Глупые, пустые вопросы, не относящиеся ни к опыту, ни к знаниям соискателя, ни даже к его личным качествам. Пытаются выглядеть «солидно», ориентируясь на западную модель найма персонала и бросая в глаза пыль в виде задачек по математике и графиков (элементарнейших).
Очень недалекие сотрудницы HR, не знают что делают и кого берут, даже забывают какие вопросы им нужно задавать и вообще для чего они там, а на ответы иногда могут сказать «извините, я прослушала, что вы там сказали»))))).
По результатам — никакого фидбека, абсолютно.
Говорят в лицо, что все супер и здорово, а потом в письме отказ без объяснений.
Не увидел ни логики найма персонала ни системы. Крайне недоволен тем что потратил на них целую неделю (было аж два этапа интервью в разные дни). просто плюют людям в спину…
- 👉 Работа в ГУРУ СЕРВИС в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37589 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Пригласили на собеседование спустя пару недель после отклика. На собеседовании больше половины времени задавали о выборе профессии, о вузе, почти ничего, что относилось к вакансии, не было спрошено, за исключением просьбы посмотреть еще раз вакансию и подтвердить, что я знаю стек технологий, который там расписан. По завершению интервью я спросил, когда ожидать ответ, и мне было сказано следующее: «Завтра ответим, вне зависимости от решения». Собеседование было в понедельник. Во вторник ничего не произошло, в среду еще пару раз посмотрели мое резюме на hh. В пятницу я самостоятельно написал с вопросом: «Стало ли известно решение относительно моей кандидатуры?». Снова 3 просмотра резюме на hh. Звонок спустя час с отказом. Далее →
-
Неделя потраченного времени на эту шарашкину контору. Собеседование с HR (детский сад) — ожидание ответа — слово в слово аналогичное собеседованию по телефону с генеральным директором (внимание! это второй этап, что несколько насторожило, ибо мне казалось, что со старшим руководством знакомятся уже по факту приема сотрудника в штат). Вопросы на «собеседованиях» — отдельная история, отзывы ниже это подтверждают. Директора почему-то задел тот факт, что я родилась в Петербурге, и мне есть где жить (вас спросят про жилье, кредиты/ипотеку) — несколько раз съязвил по этому поводу. Сотрудник отдела персонала [Д.] отрабатывает свои часы, задает вопросы по листочку. Будьте готовы к обмусоливанию темы вашей успеваемости в школе и причины выбора ВУЗа, в котором вы обучались. Да, серьёзно, такие вопросы они задают техническому специалисту с достойным и релевантным опытом. Мягко уходят от ответа на вопрос, чем же занимается их замечательная компания «международного уровня», но здесь спасибо отзывам. На следующий день после общения с генеральным директором позвонила [Д.] гробовым голосом, заявив, что мне отказано. Так что готовьтесь к субъективной оценке вас как специалиста через призму восприятия анонимного дядечки на том конце провода) Цирк да и только. Не рекомендую. Далее →
Nikandy
17.01.2021 16:25
Хорошая компания, честно платят зарплату, со временем ее немного повышают. Рабочее место отличное, никаких опенспейсов, хочешь хоть 3 монитора поставят, хоть 10. Коллектив очень хороший, было жаль с ними прощаться. Работают через Jira, задачи для меня были не очень сложные, все максимально понятно, задерживаться приходилось максимум раз в месяц на час-полтора. Ушла из компании потому что хотела заниматься более сложными задачами по проектированию интерфейсов, чтобы быстрее развиваться в UX/UI дизайне.
Минусы:
Увы, ДМС только через год работы в компании.