г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, 96А, оф. 516 (БЦ "Новый Квартал") : отзыв сотрудника
Вчера около восьми вечера раздался звонок на мобильный телефон, звонили с мобильного. Мужчина представился что-то типа специалиста отдела кадров, спросил, ищу ли я работу. Да, действительно, моё резюме размещено на сайте Superjob в открытом доступе. Он назвал организацию – «Ассоциация предпринимателей Дальнего Востока», сказал, что им требуется человек для работы с документами и людьми, и как-то это всё невнятно было сказано. На мои вопросы, как называется должность, размер з/платы, он ответил, что название должности не знает, з/плата высокая. Сказал, что нужно подойти на собеседование по адресу: ул. Карла Маркса, 96А, оф. 516 (БЦ «Новый Квартал»), назвал ФИО, к кому обратиться.
Закрались сомнения, не офис ли «Тяньши» («Tiens») находится по этому адресу? Яндекс выдал ссылку http://tiens-russia.com/ — портал для дистрибьюторов корпорации «Тяньши». На сайте есть информация об офисах по городам России. В г. Хабаровске один из офисов и в самом деле находится по адресу: ул. Карла Маркса, 96А.
Поскольку ранее при поиске работы я уже сталкивалась с «Тяньши» (летом 2015 года они проводили «собеседования» по адресу: ул. Дзержинского, 65), могу сказать, что людям, которым действительно нужна нормальная работа, ходить туда не стоит. Их так называемые «занятия» — чистой воды одурачивание людей с целью выманивания денег.
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, на этом все Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили идти работать в эту компанию, то лучше избегать должностей директора и администратора, работал там администратором два месяца.График работы будет не всегда 12 часов. Если ваши смены упали на те дни, когда у директора выходные, вы должны приходить за час до открытия магазина, и работаете вы в таком случае по факту 15 часов, но ставить вам будут 12 часов, то есть переработки никак не оплачивают. Полтора часа за смену вам и так не платят, это часы, выделенные на обеды и прочее, а если вы ещё и магазин открываете, получается, вам не платят 4, 5 часов. Отмазывается компания тем, что если вы уйдете в отпуск, вам дадут ещё три дня отпуска дополнительно, но переработок в год выходит таким образом на целый бесплатно отработанный месяц. А если директор ещё в отпуск ушел, удачи, работать будете всегда по 15 часов, пока он не выйдет с отпуска.В должности у вас будет написано администратор, но по факту заниматься вы будете и работой на кассе, локальными инвентаризациями, и выкладкой, и приемкой, фактически, ещё и грузчиком, ибо поставку с распределительного центра принимать тоже вам. Дополнительно отчёты и прочее. Поесть времени у вас может даже и не быть, даже на покурить у вас времени может не хватить. Целый день придется... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасные китайские специалисты (массажисты). Далее →✗ НедостаткиРаботал администратором в Обособленном подразделении ООО «Медицинский Центр ОЗОН» — ОП «Энергия Ци» (ул. Дзержинского 21)Что скажу, массажисты — хорошие специалисты и мастера, к ним вопросов нет. Но отношение руководства к сотрудникам — ниже плинтуса.Я работал здесь администратором в ноябре 2025 года. Меня не оформили официально, не выплатили зарплату в полном объёме, уволили с формулировкой, которой нет в Трудовом кодексе. Правоту пришлось доказывать в суде — сначала в Краснофлотском районном суде г. Хабаровска (№2−804/2026), потом в Хабаровском краевом суде (№33−5222/2026). Оба суда подтвердили нарушения компании. Решение в мою пользу.Ранее организация в лице ООО «Медицинский центр «Озон» (Энергия Ци как ОП принадлежит этой компании) также судилась в 2025 году с бывшим администратором, и решение вышло не в пользу компании.Более того, в отношении ООО «Медицинский Центр «Озон» уже проводилась прокурорская проверка, что подтверждается вступившим в законную силу решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 23.07.2026 №2а-3688/2026.Судом установлено, что проверка проводилась на основании информации УФСБ России по Хабаровскому краю о functioning организации с нарушением требований законодательства в сфере здравоохранения, миграционного и трудового законодательства. В удовлетворении административного иска... Далее →