Дали-Юг, ООО: Не выплатили заработную плату
Преимущества:
Достоинства что можно было брать работу домой
Недостатки:Зарплату не выплачивают, чёрная з.п., устроилась недавно, сделала немного, но в связи с переездом пришлось оставить работу. Думала, заплатят, хотя попросила перевести на карту, так как в другом регионе живу. Так нет, некоторая [В.] [П.] вроде решила себе присвоить эту сумму. Хоть и копейки, но всё же обидно. Но нечего, буду обращаться в суд и трудовую инспекцию.
Комментарии (1)
-
Чёрная компания с необразованным персоналом. Прут товар из Китая в чёрную. Торгуют за наличку рыночникам. Товар самого низкого качества. ЗП не дадут, пока наличку не соберут с рынков. Позиционируют себя как крупная компания, но на деле грязный склад с одним грузчиком и грязными коробками, беспорядочно разбросанными. Ревизии тут никогда не было. Руководители отдела продаж ничего не смыслят в продажах, у них самые низкие показатели. Халатное отношение ко всему происходящему в компании. Каждый работает с завышенными амбициями и коронами на голове. Адекватные только 3 манагера, на которых вся фирма держится. Далее →
-
Неадекватная система найма и ожидания собственника. Рассказываю по порядку, что вас ожидает:1. Пришлют тестовое объемом на день работы ещё до созвона или собеса… Где подробно будут узнавать, как улучшить их кабинет на wb. Не шучу, это самое объёмное тестовое задание, которое я видел. Обычно такой анализ делается уже на старте работы. 2. Окей. Ты делаешь тестовое, в нем очевиден скил и компетенции. Но дальше созвон, казалось бы, уже всё норм. Но нет!На созвоне нет системы собеседования, сам собственник со скучающим видом накидывает вопросы, а дальше непонятно, для чего старается доказать тебе, что он знает в этом лучше и правильнее.Вам специалист нужен? Или возможность самоутвердиться? 3. Если вы думали, что созвоном всё и решится, то нет! И тут вам предлагают «челлендж» (так сам собственник и назвал). Что это, собственно?Предлагаю взять 10 карточек, работать с ними 2 недели за базовый оклад. При этом запрещается совершенно какое-либо новаторство и вмешательство в жизнь карточки. Но ты должен показать результат. Какой результат показать?С карточкой буквально ничего нельзя делать. Максимум рекламу настраивать, и то там за каждый чих надо отчитаться и держать показатели только... Далее →
Анонимный пользователь
30.09.2022 14:41
Пошёл туда сразу после армии, потому что есть обучение и возможность набраться опыта. Научили, как работать со сложным станком. С начальником нашёл общий язык. Потом перевели на должность механика, повезло, что ребята в цеху не боялись поделиться знаниями.
Уволился из-за переезда в другой город.