Данила-Мастер: отзыв сотрудника

07.08.2016 • Ярославль

Проработала в этой компании более полугода контент-менеджером. Занимается производством памятников с центральным офисом в Ярославле. (Жаль, что нет рубрики подходящей, все отзывы разбросаны по разным, а то бы эта компания была бы одним из лидеров в черном списке.)

Ну об уровне зарплаты только со слезами на глазах вспоминать можно. Период был очень тяжелый, поэтому хоть на такую согласилась. А когда решила уйти, предупредила заранее. Меня в тот же день просто выпнули и насчитали зарплату в 8500р. за весь месяц труда по 10−14 часов в сутки.

Вот такая компания. Ни в коем случае не идите туда работать!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 72 418
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 31.10.2026 • Ярославль • менеджер
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 4
    ✓ Преимущества
    Достойная зарплата за благородное дело. Помогаю другим людям увековечить память об их близких.Обучают всему — редко где есть такое добротное обучение, с напарницей со всем справляемся Далее →
    ✗ Недостатки
    в сезон высокая нагрузка, обучение сложное, длительное. Далее →
  • 28.09.2026 • Ярославль • Анонимный сотрудник • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Работаю в компании больше полугода. Когда пришла в компанию, прошла обучение, далее меня прикрепили к наставнику, которая подробно мне все рассказала и всему научила. Замечательный коллектив, коллеги всегда помогут. Прекрасное отношение со стороны руководителей, всегда готовы выслушать и помочь. Работа интересная, всегда есть чему учиться. Своевременная выплата заработной платы. Есть система категорирования для сотрудников, которая позволяет повысить квалификацию и зарплату. Далее →
    ✗ Недостатки
    их нет Далее →