данколаб: отзыв сотрудника
Связался со мной менеджер из компании Dankolab. Работа на две недели — вырезать одежду и наряжать модель в неё в Photoshop. Каждый день по 8−9 часов и 25−30 моделей в день. В первый день за 8 часов было сделано 30 моделей. Файлы отправлены, ждем ответа. На следующий день менеджер сообщил, что все отлично и что она хочет дать мои контакты дизайнеру Dankolab для обсуждения деталей. Дизайнер мне позвонил и долго критиковал каждую модель, упорно настаивая на том, чтобы были использованы в работе маски, кисти, трансформации и искривления, которые есть в Photoshop. При этом, мне были озвучены уже 40 моделей за 7 часов, а то и раньше.«Это труда не составит, тем более, для этого не нужны супер крутые знания Photoshop». Я дизайнер с опытом, поэтому уж мне точно известно, что для его запросов нужны. В итоге, второй день был потрачен на идеализацию предыдущих 30-ти моделей. На третий день, 8 часов были потрачены на создание новых 30 моделей. Они были отправлены менеджеру. Минут через 10, менеджер написала, что их не устраивает скорость работы. Учитывая то, что они знали о моем местонахождении в Москве, а их в Новосибирске. А что по оплате?«Мы Вам оплатим только половину первого дня, и то только за ваши старания.”После этого менеджер отказался выходить на связь. В итоге было заплачено 500 рублей за 3 полноценных дня и 60 моделей одежды. Друзья, не сотрудничайте с Dankolab. Они сожрут Ваше время и оставят вашу работу себе без оплаты.
Комментарии (5)
Андрей
22.08.2024 16:20
Премий нет, проекты далеко некреативные, как они пишут, молодёжь в компании не задерживается. Начальство вообще мутное...
Richi
15.03.2023 16:24
Мутные не то слово. Требования выкатывают большие, платят мало, отвечают нехотя, нужно дергать, чтобы был какой то ответ. Ощущение складывалось, что это мне нужно больше, чем им. Менеджер работает на отвали, пока 100 раз не дернеешь, не ответят. Короче, не советую с ними связываться. на outsource им насрано.
Юнитипрогер
28.02.2022 08:38
Написала мне мадам в ватсапе из этой конторы под названием Dankolab, по поводу вакансии Junior Unity Developer, портфолио они взяли с ХХ естественно, у меня уже был опыт работы джуном в офисе, поэтому видимо меня сходу пригласили на собес в офис к себе, пришел на собес, СТО поспрашивал меня буквально пару вопросиков про интерфейсы и абстрактные классы и про векторную математику, тут я зафейлился немного так как в основном пользуюсь уже написаными методами Vector2 или 3, плюс я еще немного волновался конечно же на собесе и были затыки из-за этого, возможно я и вправду отвечал на тех.вопросы коряво, потом СТО спросил про паттерны, я знаю 3 паттерна которыми пользовался постоянно, ответил, большинство джунов вообще за них не шарят за исключением синглтона, СТО видно было уже хотел меня принять, так как тут же спросил эту мадам о том: ну чо берем? Он до последнего хотел меня завлечь, предлагал тестовое в конце ,она же не отвечая на его вопрос встала и выпроводила меня, спросила по скрипту через какое время ответить конечно же, будто я решаю сколько им насчет меня думать и ушел. По пути решил вдогонку скинуть им последнее ТЗ, что я делал на другую компанию, ТЗ было ну уж точно уровня джуна, там и гибкая архитектура и модальность соблюдена, применены паттерны, пулы и тд, по итогу спустя 3 дня, мне сказали что у меня недостаточно знаний, чтож допустим, вы ищите терминаторов программистов "джунов", я спросил вежливо каких именно мне знаний не хватает подскажите, и молчок, прочитали и игнор, ни разу при отказе с таким не сталкивался, мне всегда указывали на ошибки и направляли хотя бы в пару слов. Самое прикольное в том, что в компании куда я писал это ТЗ оценили хорошо, выше джуна даже на мой взгляд, и меня приняли, а компания эта существенно больше этой конторы суперботов!
Hniro
23.10.2020 08:12
Мутные какие-то товарищи. Денег, конечно, заплатили, но с непонятной задержкой в полторы недели. Потом обсудили все рабочие моменты, зп, график работы и прочие мелочи........и всё, HR пропала с концами. С месяц присылал вежливые вопросы, чтобы узнать в чём дело то. Никакой реакции. Полный игнор. По-моему, HR как-то по-другому работать должен.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →
Андрей
22.08.2024 16:32
Dankolab aka APPIO