Даргель: Реставрация и ремонт
Какой-то опыт вы получите.
Недостатки:Фирма ООО «даргель» находится на 4-й Краснофлотский пер., д. 4 в г. Смоленск, устроена таким образом, что во главе ее удаленно сидит босс, которого вы можете увидеть за весь период работы 2−3 раза, и помимо главного инженера он будет вам в чат фирмы скидывать задания, приказы и просьбы, и не важно, по вашей они специфике или нет. Легко может наорать и обложить некрасивыми словами.
После босса есть директор, который в фирме появляется только на подпись документов. После директора есть босс, вообще не имеющий юридической связи с «даргель», но иногда дающий указы работникам, а сам в другом кабинете имеет команду людей для создания проектов под всю эту канитель: реставрацию — капитальный ремонт. Из команды проектантов есть человек, который тоже будет заявляться и давать уже совсем мелкие поручения, типа копирование и сканирование. Также есть главный инженер, который тоже дает указы работникам.
Фирма занимается реставрациями памятников архитектуры. Реставрация — это громко сказано, по сути, это капитальный ремонт, оставляющий желать лучшего. Своих рабочих для ремонта нет, нанимают, когда понадобятся. Оборудование имеют. Все реставрации — ремонты с наибольшей и максимальной денежной выгодой в ущерб памятнику. Новые фасады не выдерживают одной зимы, трещат и осыпаются, постоянные гарантийные случаи.
В фирме часто скрывают информацию от работников офиса, которая должна до них доходить для делопроизводства, и дойдет она, когда будет поздно и надо будет принимать срочные решения. На всю фирму 2 работника-инженера, которые выполняли ВСЕ: чертежи-схемы, журналы за тех. надзору, журналы за авторского надзора, согласования, закупку материалов, деловую переписку, обмеры, подсчеты объемов работ, фотофиксацию, контроль ремонта за рабочими, и прочие поручения различного рода: заказать заправку картриджей, заказать воду в офис, загрузить строительный материал в машину, разгрузить машину, убрать на территории снег, почистить от снега кровлю и прочее, и все это еще при наличии двух или трех объектов в ремонте.
Договор трудоустройства всего лишь на работу в полдня, но работать вы должны полный рабочий день. Соответственно, и отпуск вам 2 недели за весь год. Больше не давали. В праздники отдыхаешь, но в новогоднюю неделю работаешь. ЗП очень маленькая 30 тыс., включая часть официальной и часть черного нала. Бывали задержки выплаты (черного нала) оттяжкой в месяц.
Могут предложить аттестацию реставратора 3 категории (рабочая специальность) за деньги, которые за вас заплатят 32 тыс. рублей; если 3 года не отработаете в фирме, то должны вернуть при увольнении. Никому не желаю устраиваться в данную фирму как начинающим инженерам, так и с опытом. На вас свесит ноги все начальники и будут ездить и платить маленькую ЗП. А сами с объектов будут собирать прибыль, которая, покрыв все налоги и расходы, будет весьма немаленькой, исчисляемая семизначным числом.
-
✓ ПреимуществаОбычные сотрудники. Обещания. Далее →✗ НедостаткиОчень плохая фирма и для тех, кто работает в ней, и тех, кто нанимает эту фирму. Кроме тех, кому они выдают благодарность. Когда работают, материалы покупают самое дешевое, не то что в проекте указано. Монтируют не как в проекте и технической документации, а как быстрее. Потом благодарят кого нужно, и все хорошо. Не хватает кабеля, они скрутки делают, потом в термоусадку и прямо в землю, не показывая это. Повезет, если в лотке где-то будет подключение. Сотрудникам часто задерживают и не выплачивают зарплату и штрафуют без причин. Жить могут отправить с мышами и тараканами. Официально устроиться сложно, а если устроили, то зп официально минимум, и если будешь недоволен, то выплатят не то что обещали, а этот минимум, и то если повезет. Так же раньше была фирма, которую развалили КГЭС Кубаньгазэнергосервис. Они могут сделать другие фирмы, поэтому знайте: если видите директора или заместителя директора, Я. Р., А. С., С. С. или С. С., бегите. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив рядовых сотрудников Далее →✗ НедостаткиРуководство просто атас. Устроилась на работу менеджером по рассылкам. Генеральный директор по маркетингу И. И., как и генеральный директор М. В., видимо, королевишнами хотели быть в детстве. Унижения словесные, задачи ставятся как захочется. Согласование — это вообще не дождешься. Я приняла решение и ушла сразу на испытательном сроке, чтобы сохранить свое достоинство. Это просто бизнес, жестокий бизнес. Работать не советую, оформления никакого нет вообще, и работа для идиотов. Вакансия висит годами, девочки меняются, копирайтеры постоянно, делайте выводы. Слава Богу, я нашла вариант лучше. Далее →


