Дары Кедра: отзыв сотрудника
Здравствуйте! Хотел бы выразить своё недовольство по отношению к компании Дары Кедра. Проработал в ней не много, всего ничего — 2 месяца. На собеседовании обещали почти идеальные условия — по факту всё оказалось враньём! Заявок нет, заставляют звонить на холодную, продвигать их низкокачественный товар. Хотя на собеседовании говорили, что заявок очень много. Компьютеры в офисе ужасно медленные, всё постоянно зависало, вылетало и всё приходилось делать заново. Очень часто отключали интернет, хотя всё было завязано на нём. Если бы я знал об этом всё, я бы никогда не пошёл на работу к такому работодателю! Работодатель почти никогда не выплачивал зарплату вовремя, бывали задержки и до двух месяцев, не говоря о том, что зарплата и так была ниже среднего и выплачивалась неофициально в конвертах. В обеденное время негде даже попить чай или кофе, ничего перекусить, еду с собой не возьмёшь, так как нет ни холодильника, где можно будет эту еду хранить, ни микроволновки, где можно будет эту еду разогреть, столовая, соответственно, тоже не предусмотрена. Часто поступали звонки разъяренных покупателей, которых обманывала компания! Верх неуважения к потребителям!
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
